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中國經濟網北京10月30日訊(記者陳鬱)中國與全球化智庫(CCG)和中國社會科學院社科文獻出版社今天聯合發佈《中國企業國際化報告(2014)》,報告指出,中國對外投資面臨八大問題,其中政治風險成“走出去”首要風險。
報告指出,這八大主要問題是:
一、部分企業國際化戰略不清晰,謀劃不足。報告認爲,國際化是企業發展的長期趨勢,在企業的不同發展階段,企業是否需要“走出去”以及何時“走出去”進行國際化並沒有肯定的標準答案。有的企業認識不明確、戰略不清晰,造成國際化盲動,一些項目匆忙決策,有的競購項目不惜擡高成本,導致收購後財務壓力巨大,企業經營困難。
二、風險防範意識有待進一步增強。報告指出,中國企業國際化起步晚、經驗不足,大多數中國企業對國際化過程中可能產生的風險雖有意識,但防範措施不力,尤其是政治風險與法律風險,已成爲中國企業國際化面臨的主要風險。報告分析了2005年至2014年期間發生的120起“走出去”失敗的案例,其中25%的案例失敗是因爲政治原因所致,有8%的投資事件在投資審批等環節因東道國政治派系力量的阻撓導致失敗;有17%的投資事件是在運營過程中因東道國的政治動盪、領導人更迭等原因遭遇損失。同時,由於中國企業國際化尚處於起步階段,不少企業對國外法律不熟悉,在守法方面要求不嚴格,面臨較大的法律挑戰。
三、中小企業對外直接投資融資渠道狹窄,融資成本較高。研究顯示,中國對外投資企業的融資出現分化,大型國有企業及大型私營企業由於多爲上市企業,走出去融資較爲容易,而中小企業在國際化運營方面,融資普遍困難,中小企業融資難的另一個問題是融資成本偏高,導致企業在國際投資過程中缺乏競爭力。
四、部分企業在對外直接投資過程中缺乏合作。報告指出,近年來,國內企業的競爭也蔓延到了海外,在非洲、拉美、東南亞國家或地區,在基礎設施領域的電站、大壩以及公路鐵路等項目,經常出現幾家中國企業同時競標,有的企業爲了拿到訂單,採取低價策略,不斷降價,造成惡性競爭。
五、中國對外投資企業國際化程度還較低。報告認爲,企業國際化的一個重要標誌是人才的國際化,研究發現,中資海外公司員工國際化程度、管理層國際化程度、董事會國際化程度都普遍較低,海外公司僱員以國內員工外派爲主,離實現對外直接投資僱員本土化還有較大差距。
六、國際化專業中介服務機構的力量沒有得到充分利用。報告認爲,對中國“走出去”的企業而言,目前還是需要充分信任並利用國際化的專業中介服務機構的力量,組成國際與國內中介服務機構相結合的顧問團隊,實施對外直接投資。
七、應付處理東道國複雜政治社會關係的能力有待提高。報告指出,中國一部分對外投資企業在平衡東道國各種關係上存在較嚴重的誤區,比如過度依賴東道國政府高層關係,不重視反對派、NGO組織以及媒體的聲音,在履行企業社會責任上有的還有欠缺。
八、跨文化整合能力較弱。報告指出,中國企業對外直接投資應以尊重東道國的文化習俗爲出發點,在考慮公司的整體利益的原則下努力化解這些文化差異帶來的不確定風險。
針對上述問題,報告建議:加快對外直接投資立法;進一步改革對外直接投資審批與管理制度;加大對外直接投資財稅金融支持力度;提升企業國際化經營能力;加強合作,聯合國內外企業共同進行國際投資;推動本土對外直接投資服務機構發展;建立多方合作的風險防控體系;建立企業國際化人才支持體系,實施更加開放的人才政策。
(來源:中國經濟網)