“用工難”“用工貴”問題已成勞動密集型企業的難題，人工成本高企導致部分企業通過“機器換人”降低成本，從長遠來看，這是中國製造尋求新比較優勢的必然趨勢。

　　改革開放30多年，我國製造業的快速發展依靠的是廉價勞動力，但是世界經濟經過30年發展，智能化工廠創造出的生產效率，已經開始顯露出巨大的競爭力。與之相反，勞動力成本上升，讓勞動力密集型工廠面臨諸多難題。大力發展智能工廠，通過“機器換人”尋求新的發展優勢，這是中國企業正在面對的現實課題。儘管西方國家走在了前面，但對中國企業來說，追趕和反超的路途並不遙遠。

　　“機器換人”，建設智能化工廠，切忌好高騖遠，應該循序漸進，一步步提升。目前一些智能化裝備“智力”含量還有限，大多隻能從事簡單的、重複性的工作，有時智能提升“效費比”還不是很合理。從帶有生產安全隱患的危險性崗位開始，循序漸進，企業必將在智能化提升中獲得回報。

　　(作者爲廣東省社科院競爭力研究中心主任)

　　《人民日報》( 2014年11月13日10版)