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新華網武漢11月13日電(記者李建平)“自我60歲去哈佛學習以來,常有人問我何時歸來。現在回答一下,結束在哈佛三年的學習後,我到劍橋繼續學習,要到明年秋天。接下來,我將去以色列希伯來大學學習一年,在伊斯坦布爾大學待一年,預計到2017年畢業。”萬科集團董事會主席王石近日在湖北天門參加天商大會時表示。
作爲一個成功的商人,王石所創立的萬科集團,已經邁入千億規模的量級。在商業之外,他還是個探險者,不僅穿越了南北極,還兩次成功登頂珠峯,此外還擔任了亞洲賽艇聯合會主席,更在年過花甲之年,重新以學生身份走進遠在異國的學府深造。
泰康人壽董事長陳東昇認爲:“王石代表的是成功後的企業家的精神追求,挑戰自我挑戰極限,挑戰一切困難。”
中國國務院總理李克強近日同意大利總理在羅馬共見兩國企業家代表時表示,中意企業界是推動兩國合作的主體和生力軍。當前中意兩國都進入了依靠創新驅動的時代,這不僅需要科技創新,而且需要人文精神。
對人文精神的追尋,在中國企業家中已經越來越不鮮見。新型企業家在教育、慈善、體育、藝術等各個領域孜孜以求,勇於擔當社會責任,追尋企業家精神。
今年6月,由全國工商聯組織調研編制的《中國民營企業社會責任研究報告》表明,民營企業在創造經濟價值、開展誠信經營、關愛員工發展、建設生態文明、投身公益慈善等多方面都取得了可圈可點的成績。
就在11月7日,由中國近百名知名企業家出資成立的環境保護組織阿拉善SEE生態協會的會員大會上,企業家們通過競拍捐款、認購、認捐等方式籌得540餘萬元,用於踐行公益環保事業。
這種人文精神,也賦予了中國企業家創新、開放的思維,更容易成就具有國際視野及現代企業精神的商業領袖。新晉中國首富馬雲在成功上市後接受採訪時,不僅用流利的英語回答了前來採訪的美國媒體的種種問題,更用其風趣幽默征服了美國觀衆。
業內人士分析,上世紀80年代改革開放開始,生意一度風生水起的人,到了90年代,大部分已經銷聲匿跡,而能可持續發展的,是那些研究市場、逐漸具備企業家精神的人。
得其利者,必負其重。三十多年來,和中國市場經濟一起成長起來的企業家們,創造了財富,也享受財富帶來的社會地位。在樹立現代中國開放文明形象的時代,企業家也沒有缺席。
王石認爲:“中國企業歷經十多年發展,走到了中國經濟的轉型期,現在企業家們應該靜下來想一想,應該怎麼做。過去我們學習如何去做,要解決生存和溫飽的問題。今天,當我們已經擁有了財富,我們應該思考,我們應該做什麼,承擔怎樣的責任。”
(來源:新華網)