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天津網訊天津日報記者嶽付玉第二批教育實踐活動開展以來,市國資兩委堅持一手抓作風改進、一手抓改革發展。用加強作風建設的新成果,服務和保證新一輪國資國企改革;用深化國資國企改革的新成果,檢驗作風建設成效。
加強作風建設,關鍵在於落實。針對企業數量多、管理層級多、整改任務重的現實,國資兩委成立了機關整改落實推動組和集團公司整改落實巡迴督察組,健全主管領導牽頭、具體任務到崗的整改落實責任制及上下聯動整改落實工作機制,定期分析研究、檢查講評,並納入績效管理,確保整改任務落實到位。
超前防範強化紀律保證。針對“三個一批”國資國企改革中可能引發的矛盾和問題,國資系統各級黨組織堅持超前進入、全程保障,制定工作預案,領導班子成員深入基層一線,與職工面對面交換意見,耐心細緻做好思想引導和政策宣講,確保企業改革不損害職工利益、企業退出先妥善安置好職工,爲深化國企改革營造良好氛圍、創造穩定環境。目前,已退出和放開搞活的企業,妥善安置職工近9000人,沒發生信訪問題。教育實踐活動開展以來,國資系統共查處貪污賄賂、違反廉潔自律規定、組織人事和財經紀律等行爲33件,黨紀政紀處分32人,挽回經濟損失7879.03萬元,彰顯了紀律的嚴肅性和震懾力。
重要節點強化監督。每逢元旦、春節等“四風”問題易發時段,國資委黨委就及時發通知提要求,強調紀律規定,劃出違紀“紅線”。同時,在系統黨員幹部和職工羣衆中聘請35名黨風政風監督員進行巡訪監督,向全系統基層企業和幹部職工公佈監督舉報電話郵箱,強化全方位監督,有效防止了“四風”問題發生。在全市黨風政風明察暗訪和國資系統監督員巡訪中,兩委機關均未發現違反作風建設制度規定的問題。
專項行動服務基層。市國資委黨委和各集團黨委從兩委機關和系統企業抽調200多名黨員幹部,與區縣118個困難村結對幫扶,與13個社區建立聯繫點進行共建,成立2個專門工作組參加全市“萬企轉型升級”和企業改革發展推動服務,積極落實“促惠上”任務。今年全系統共投入資金64.2億元用於幫扶困難職工,新創造就業崗位2.3萬個,讓職工共享企業發展成果。
作風建設的成效看得見摸得着。今年以來,國資系統在加大調整重組、做大做強企業集團的同時,審批放開搞活企業63戶,預計引入資金103億元;退出劣勢企業和低效資產60戶,盤活資產9億元,年內還將退出90戶。前半年,市管企業營業收入、利潤總額等指標均實現20%以上增長。