魯濤，天津青年五四獎章，津南區首屆青年創業之星，1975年出生，天津市鴻遠電氣股份有限公司董事長。多年前不過是一個剛出校門的學生，而今他卻帶領自己的企業成爲津南區第一家“新三板”上市企業。

　　1998年剛從大學畢業的魯濤，就有着自己創業的夢想，然而他清醒的認識到，自己創業的時機和條件並不成熟，沒有明確的創業目標，沒有相應的啓動資金，更沒有駕馭市場和風險的能力，於是他選擇了先找一份工作，從工作中不斷學習積累經驗，在中法合資企業工作了兩年的魯濤，天性中勇於創業的想法從未磨滅，在熟悉了相關的業務之後，他認爲自己具備了承載一片天空的能力，決然辭去了高薪穩定的工作，自己創業，儘管他的想法遭到了家裏人的反對，但魯濤還是堅持自己的想法，揣着從家裏借來的1萬塊錢，艱難而執着的開始了自己的創業夢想。

　　公司成立伊始，只有三名員工，由於沒有管理經驗、市場資源、富裕的週轉資金，再加上欠款，公司發展，步履爲難，但是在創業夢想的激勵下，魯濤不斷努力，辛勤付出，依自行車代步、用方便麪充飢，每天奔波於各個客戶間，作爲公司領導，2008年由於世界經濟危機對房地產業的影響，本市同行業有多家企業都已關停並轉，而鴻遠也面臨着諸多困難，區團委得知、瞭解此情況後，組織在區政府召開了區長座談會，鴻遠談出了面臨的困難：一方面效益不好，另一方面沒有產品創新思路，總跟同行業後面走，經過此次座談，鴻遠得到區領導及團委的各方面支持，打開了創新思路，有了新的市場空間，增強了市場銷售額，在此大環境下鴻遠依然給員工平均上調工資20%，憑着過硬的產品質量和良好的售後服務，鴻遠電氣慢慢發展壯大着。

　　2009年，隨着業務量的迅速擴大和客戶要求的不斷提高，公司從德國引進全自動化流水線，華北地區採用這樣高端設備的唯有鴻遠一家，產品合格率達到100%，生產能力由日產1000臺提高到5000臺，企業實現了一次發展上的跨越。

　　創新是企業發展的靈魂。在國內同行業就有上千家，市場競爭非常激烈。鴻遠電氣認識到公司沒有自己“拿得出，叫得響”的產品，永遠是跟着別人後面跑，處於被動的局面，因此鴻遠樹立“人無我有，人有我精”的創新理念，公司每年從總銷售額中拿出5%的資金，來支持新產品的開發。在區科委的引導下，公司研發生產的端子溫度監控微型斷路器，可以有效避免人爲安裝接線接觸不良而引發的火災，既可以減少產品的損失，也能極大避免社會財產的損失，該產品不僅提高了公司產品的知名度，也使產品進入到市場中高檔行列。該產品也獲得了市消防局的高度評價，並在市場上進行了重點推薦，並被列爲全國建設行業科技成果推廣項目，入選建設部重點推薦目錄並頒發證書。

　　管理是企業永恆的主題，沒有一個好的管理，企業就不會持續發展、科學發展，管理創新和技術創新是企業快速發展的兩個輪子，要同步轉動，同步推進。經過工業經委、科委的對接，鴻遠又與天津財經大學建立了產學研合作，對公司在管理方面存在的諸多問題給予診斷並治療，很快在公司全面推行5S管理，找到並解決了公司存在的問題，通過搬運距離及通道規劃、生產用具進行分類、機器設備按計劃進行保養，節省了工時，提高生產效率，降低了生產成本；物品分區存放，合格品、不合格品、成品、半成品進行區分，確保質量；對私人物品進行個人物櫃存放，使車間整潔、有序，減少員工疲倦感，增加士氣，進行人員編制，薪酬體系進行改革。公司精細化管理使客戶與公司的合作增加了信心，提高了公司的知名度與形象，從而客戶參觀考察成功率大大提高，增加了市場佔有率，爲鴻遠公司快速發展奠定了堅強基礎。