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剛調職到新單位,一位部門負責人就找到我,客氣地讓我發稿時給他“掛個名”,年底考覈時好加點分,搞得我不知怎麼回答。
一瞭解,這“掛名”現象在很多地方和單位都見多不怪。每到年底考覈時,一些地方在“宣傳工作”一項裏,總有所謂“上稿”的量化指標。然而發稿不是容易的事,更何況這些稿件還往往是誇誇其談地講成績,沒有什麼內容。於是,只好託關係、找熟人,甚至是無奈求人掛名。
筆者在地方宣傳部門工作時,還碰到過一件更荒唐的事:某新聞單位的編輯打電話徵求我的意見,想在我一篇準備刊發的言論稿後邊掛個名。後來才知道,那位編輯是給他的一個親戚幫忙,親戚正服刑,有稿見報可減刑期。
種種“掛名”現象,不一而足。姑且不論發稿加分或者發稿減刑的規定是否合理,“掛名”的本質就是弄虛作假:既沒包含你的勞動,又不代表你的水平,爲什麼要掛名?“掛名風”背後,正是我們要持之以恆反對的投機取巧心態、形式主義弊病。此風雖小,不能不剎!
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