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天津北方網訊:河西區總工會認真總結黨的羣衆路線教育實踐活動,近日,他們對鞏固發展教育實踐活動成果、加強黨的作風建設、全面推進從嚴治黨、從嚴治會進行部署。
爲了進一步強化整改,把教育實踐活動成果轉化爲服務職工的實際效果,區總工會強化機制建設,不斷推進作風建設向實處着力、向深處發展。他們進一步完善了基層企業、困難職工聯繫點制度;主動向基層職工亮出服務程序、承諾和責任;發揮職工維權服務站、法律援助站作用,建設街道勞動爭議調解組織,及時處理來信來訪。工會幹部把企業職工的滿意度作爲第一標準,通過工會滿意度百分考覈評價辦法,每半年邀請企業、職工代表進行考覈,保障教育實踐活動常態化、長效化。區總工會把“邊查邊改、即查即改”的系列措施融入到“服務黨的中心、服務職工羣衆、服務和諧勞動關係建設”的“三服務”工作中,融入到“基層工會活力年”建設的整體運作中,着力解決好“最後一公里”問題。
區總工會進一步完善了“職工有困難找工會”的服務機制。區困難職工幫扶中心和13個街道幫扶站在完善機制、拓展服務和探索幫扶形式上下功夫。主要包括:完善三級困難職工檔案管理,爲困難職工提供生活救助、法律援助、職業介紹等服務;舉辦就業再就業培訓,提升職工再就業本領;與區人社局等相關單位合作,定期舉辦招聘會;開展“安康杯”安全知識競賽,加強對一線職工和農民工的安全防範知識培訓。快到年底了,他們還集中開展了安全生產大檢查,重點對外來農民工集中的環衛、建築、餐飲等用工單位,查找整改安全隱患,爲職工羣衆提供安心、舒心的工作環境。明年,區總工會將充分發揮職工維權服務站和法律援助站的作用,建立職工維權律師顧問團隊,聯合河西區人社局、司法局進一步健全街道轄區勞動爭議調解組織。另一方面,他們將積極推進企業普遍開展工資集體協商,2015年,全區正常生產經營建會企業開展工資集體協商達到90%以上。
區總工會負責人表示,貫徹羣衆路線沒有休止符,作風建設永遠在路上。區總工會將以教育實踐活動爲新起點,從職工最關心、最直接、最現實的問題改起,以解決問題的成效取信於民,讓廣大職工看到工會作風變化,得到更多實惠。同時指導全區各級工會組織發揮勞動模範和各類先進的示範引領作用,利用好勞模創新工作室載體,抓好“名師帶高徒”創新型職工隊伍建設。