|
||||
家,是溫馨的港灣。在天津市衛生和計劃生育系統,職工如果感到工作負擔重了、心理壓力大了,可以到職工之家健健身、打打球,放松一下。職工之家為醫護人員營造了一個釋放壓力、開心、生活、舒心發展的和諧氛圍。
近年來,天津市衛生和計劃生育委員會工會以職工滿意為標准,與各單位行政共投入1230多萬元用於創建服務型職工之家,幫助醫護人員營造一個安心臨床、潛心科研、釋放壓力、開心生活、舒心發展的和諧氛圍,讓他們越來越對職工之家有了依戀。
雖然當前醫療單位床位和辦公條件非常緊張,但許多單位領導想方設法支持工會建設職工之家。他們在建設新大樓時,首先考慮建個像樣的職工之家。比如,南開醫院黨政領導統籌安排新大樓使用空間時,留出了1000多㎡作為職工之家活動空間,其中500㎡作為心理疏導區,包括心理放松室、測評室、宣泄室、舒緩音樂視頻室等,對職工進行心理健康服務。與南開醫院類似,截至目前系統各基層工會普遍建立了圖書室、棋牌室、健身房等職工文體活動陣地,增加了體育健身設備。
有了活動陣地,如何讓工會的職能在『職工之家』得到落實,讓職工滿意,成為系統各級工會操心的事。從2010年開始,委工會牽頭黨政部門,建立了全行業崗位技術培訓、練兵比武活動長效機制,每兩年一屆,並對成績優良者給予獎勵。活動吸引了一線醫護技、中醫藥等部門職工積極參加,帶來職工業務素質不斷提高。與此同時,為了不讓一名困難職工掉隊,系統各基層工會對患大病和因病致貧的職工尤其是單親職工,普遍建立了工作檔案。除了節日或定期送上慰問款,他們還為突遇大病大災的職工救急救難、捐款捐物。僅委工會每年就為系統因病致貧職工送慰問金140萬元。此外,在委工會大力支持下,各基層單位工會開展了豐富多彩的文體活動。如征集『身邊感動你我的人和事』活動、職工攝影采風作品展評、高雅音樂欣賞講座、旅游等。本市第三中心醫院工會還特意在職工餐廳制做了一面職工笑臉牆,把新老職工每個人的笑臉照片收集上來,制作紅心形圖案,貼在整面牆上,為職工送上歡樂和感動。
正是由於委工會主導、各級黨委支持、基層工會積極籌劃、職工獻計獻策,如今該系統形成了工會組織健全,職工入會率100%, 34個職工之家功能完善,僅職工活動陣地就佔地面積14000多㎡的良好格局,在推進醫療衛生改革發展、保持和諧醫患關系中發揮了不可替代的作用。兩年來,全系統共湧現出8個市級乃至全國先進職工之家。測評中,職工代表對職工之家滿意率達95% 。