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天津北方網訊:“家”是港灣,“家”是責任,“家”是傳承。今年,在區環衛局工會下屬的10個基層單位分會中,每個分會都結合各自的崗位性質和職工特點,建立起不同特色的職工小家,其中包括溫馨小家、和諧小家、學習型小家、知識型小家等等。在這些不同特色的小家中,職工們生活和工作都得到了滿足和提升。
雖然天氣寒冷,但走進大王莊環衛隊天津站前班組的溫馨小家,記者卻感受到了濃濃暖意。這裏的設施一應俱全,在上網衝浪區,電腦、攝像頭和無限路由都已配備齊全,每天晚上,環衛工人們都可以通過這臺電腦與遠在家鄉的親人進行視頻對話,以緩解思鄉之苦。溫馨小家還配備了液晶電視和機頂盒,休息時間,大家就可以聚在這裏觀看電視新聞,瞭解國家大事。在休閒娛樂區還爲大家準備了象棋、圍棋、跳棋等各種棋類遊戲,每晚結束工作後,工友們在一起切磋棋藝,暢談心聲。今年52歲的姚五生來自山西,今年是他在大王莊環衛隊天津站前班組工作的第三個年頭,雖然不能經常回家,但在隊裏他同樣也感受到了家一般的溫暖。姚五生告訴記者:“去年,隊裏爲大家配備了電腦,還請來專業人員教會我們上網,爲我們申請QQ號,方便我們與家裏聯繫。今年,又爲我們添置了健身器材,休息時間,還能鍛鍊鍛鍊身體,感覺真的很溫暖。”
李公樓環衛隊突出外來務工人員家庭式公寓建設,着力打造和諧小家,重新修建了浴室、衛生間,購置了太陽能電熱水器、空調、電視等實用電器。6名職工結束了夫妻分居的宿舍生活,與家人一起喜遷新居。此外,今年,李公樓環衛隊爲改善職工生活條件,爲三輪車駕駛員新建家庭宿舍,並出資配置了空調、暖氣、牀上用品、整理箱、電磁爐、洗衣機、儲物櫃、牀等生活用品,併爲每戶家庭拍攝了全家福,拎包即可入住。此外,萬新村環衛隊、中山門環衛隊和向陽樓環衛隊掃道隊分會的建家工作都以“特色小家”爲依託,爲外來務工人員投入親情關愛,排憂解難,處處給以溫暖,充滿家的溫馨。按照外來務工的飲食習慣,添置和麪機、麪條機、電餅鐺等廚具,定期爲他們採購肉菜合理搭配膳食結構;每逢節日開展形式多樣的慶祝活動,通過端午包糉子、中秋發活魚等形式極有力的增進了幹羣關係;開設免費的“親情節日專線電話”,使每位外來務工人員,都能和遠在他鄉的親人嘮嘮家常,報聲平安,相互祝福。
區環衛局機掃隊分會將建家與勞模創新工作室的建立形成一體化,集勞模工作室、職工書屋、職工健身房、職工食堂、職工淋浴室、職工休息室於一體,實行統一化、規範化、功能化管理。同時,充分利用勞模團隊創新工作室組織定期交流,在崗的勞模定期輪值,組織互相學習交流,共同提高。此外,區環衛監察隊分會建設知識型小家,設立職工書屋,並開展知識競賽、書讀會等相關活動;區環衛清除隊分會進一步提升完善李公樓橋下班組工作環境及文化生活環境,提高幹部職工的工作熱情和幹勁;區環衛局退管中心分會建設學習型小家,舉辦退管服務知識講座,提高全員服務幹事能力;區環衛局汽車隊分會爲各轉運站班組購置微波爐、電水壺,解決每個班組成員的基本生活問題。
據瞭解,多年來,區環衛局工會克服困難,共投入資金60餘萬元,用於充實完善職工小家的建設。並制定完善了《和諧職工之家活動的實施意見》,把建“小家”工作納入“和諧環衛考覈”中,激勵各分會重視“小家”建設。通過建立和完善自檢自查,考覈驗收制度,引導基層分會抓住“小家”建設的重點,促使各分會注重重點工作,保證“小家”建設有重心、有主題。各分會通過改善職工工作、生活、學習環境,不斷增強了職工的積極性和主動性,增進了職工之間的理解,提高了工會組織的感召力和凝聚力。
記者手記
“家”是港灣,“家”是責任, “家”是傳承,區環衛局特色小家的建立正是這些理念的最好體現。特色小家激發着無限“正能量”,溫暖着環衛局每一位職工的心,增強了大家工作的積極性和主動性,也增進了職工之間的理解,提升了工會組織的感召力和凝聚力。特色小家猶如一朵朵浪花,折射的是環衛這個“大家”以人爲本的管理和和諧向上的凝聚力。