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走進河西區市政局職工書屋,看到這裏有5000餘冊各類書籍,有圖書閱覽室、網絡在線圖書館、流動課堂、業餘學校……2014年,該局職工書屋被授予“全國職工書屋示範點”稱號。該職工書屋不僅包括實體的圖書室,還通過圖書漂流活動,爲全局2000餘名職工提供綜合的知識獲取渠道。
2014年,河西區總工會利用職工書屋這一平臺,構建多重職工讀書網絡,開展職工讀書競賽,培養職工樹立“愛讀書、善讀書、讀好書”的終身學習理念,從而全面提升職工的綜合素質。他們始終把職工隊伍素質建設放在重要位置來抓,將職工素質工程融入到全區人才支撐戰略中,深入開展大學習、大培訓、大提高和“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動,努力建設學習型、知識型、創新型的高素質職工隊伍。區總工會把工作重心放在夯實職工培訓載體的基礎性工作上,在全區45家職工培訓基地的基礎上,在具有一定規模的企事業單位中繼續推進工會大學校培訓基地的建設,通過一個個基層的“職工書屋”、“一線技能培訓班”和“農民工夜校”,爲普通職工學習培訓建好陣地、創造環境,從源頭上保證職工隊伍素質的不斷提升。區總工會還與區人社局等部門聯手,進一步完善以師資配置、考覈晉級、培養深造、提職提薪等爲主要內容的職工培訓工作機制建設,爲全區職工勤奮學習、崗位成才注入不竭動力。2014年1年內,河西區在崗職工培訓率已達到90%以上,高級藍領工人保持年增長5%以上,區工人俱樂部培訓中心被授予全國職工培訓基地示範點。
區總工會堅持用先進文化陶冶職工、用文化驅動力提升工會工作軟實力,以此作爲職工素質工程的主要內容。他們會同文化部門推動全區工會文化資源整合和職工文化人才培養,大力培育健康向上的企業文化、職工文化,組織職工棋手大賽、開展職工書法大講堂活動,推出一批天津市職工藝術家、河西區文藝之星、文體指導員等文藝體育人才,形成了具有河西特色的職工文體活動品牌。
記者楊波通訊員劍鋒璟琳金陶