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爲規範落實2014年度公務員考評工作,切實體現民警的德才表現和工作實績。近日,天津機場邊檢站執勤一隊精心組織、認真開展公務員考評工作。
首先,王起勇隊長傳達了總站年終總結和公務員年度考覈工作部署會相關精神,要求年終公務員考評必須堅持公平、公正、公開的原則,重點凸顯“出勤率高、夜勤率高,驗放量大、差錯率低,查處問題多、完成任務好”等能夠直觀反映工作實績的條件要求,同時也要兼顧到每一位民警的工作實際,如實地反映民警全年的工作情況。其次,根據站黨委要求及政治處統一安排,執勤一隊組織專門人手負責統計每名民警全年上勤數量、驗放量、差錯率、查處問題數量等客觀反映民警工作的條目,並在全隊內部公開,在保證信息的公正、透明的同時,以此評選優秀公務員。
年終將至,各項工作任務比較繁重,王隊長強調,要在確保業務平穩有序、隊伍安全穩定的前提下,圓滿完成年底公務員評優推先工作,在表彰先進的同時,也爲明年工作取得良好開局、再上新的臺階,奠定堅實的基礎。