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近日,東港邊檢站執勤一隊採取多項措施積極做好新交流民警思想工作。一是做好服務保障工作,將民警宿舍、物品櫃等硬件設施進行合理地重新分配,盡最大可能將新交流民警進行妥善安置,增強新交流民警的歸屬感。二是做好業務培訓工作,新交流民警來自各個邊檢站,業務類型和崗位職責均不相同,故而調換崗位初期必定會有一定程度上的不適應,執勤一隊積極開展業務培訓,“以老帶新”,有針對性的將監控、巡查、梅沙錄入、勤務登記等日常工作技能傳授給新交流民警,使他們在最短的時間內適應新崗位,融入新環境。三是做好民警談心工作,一方面主動找新交流民警進行談心,瞭解民警的思想狀況與實際困難,疏導心理困擾,排查苗頭隱患,鼓勵民警放下顧慮,大膽作爲,爭取在新的崗位做出新的成績;另一方面,與原有民警進行談心,要求民警要有主人翁意識,對待新交流民警要親切友善,互幫互助,使其能夠迅速地融入集體,成爲“一家人”,共同爲東港邊檢站各項工作的發展進步做出應有的貢獻。