天津北方網訊：2015年，是本市職工養老保險工作的深化改革年。爲此，河西區人社局養老保險科圍繞提升管理水平，強化問題意識，着力擴大制度覆蓋範圍，不斷推動職工養老保險工作取得新成效。日前，他們提出了推進擴面參保、加大走訪力度、加強提前退休管理等新舉措。

　　區人社局在養老保險改革工作中將重點抓好《社會保險法》等政策法規的宣傳，確保職工養老保險的整體覆蓋，各項審批工作規範管理、嚴格審覈，簡化辦事程序，提高工作效率，提升服務效能，保證社會保險體系的平穩健康運行，促進社會和諧穩定。該項工作將繼續擴大社會保險覆蓋面，維護廣大職工社會保險權益，促進社會保障事業健康持續發展，確保完成河西區城鎮企業職工基本養老保險和城鄉居民養老保險擴面目標考覈指標。區人社局建立行政與經辦相配合和市、區、街三級聯動的擴面工作機制，確保應保盡保，並堅持政策引導和依法強制相結合，把中小企業、私營企業、大型商貿城、大型批發市場、勞務派遣組織、社區中的個體戶、小商鋪和農民工、靈活就業人員、中斷繳費人員作爲擴面重點，促進早繳費、長繳費；與勞動監察等執法部門聯動，綜合運用行政、法律、經濟等手段，確保應收盡收。區人社部門將與13個街道勞動保障中心緊密聯繫，進行逐街走訪，聽取意見，做好政策的落實和經辦程序的統一，及時把握新動態，新情況，新問題，定期統計分析，掌握保險擴面進度，確保養老保險擴面工作的穩步推進。

　　對提前退休職工的管理，區人社局將召開2015年特崗、病退專題工作會，加強對特崗和因病提前退休申報等環節的管理，嚴把辦事程序、嚴審原始材料，加強政務公開，公開辦事程序，方便企業辦事，接受社會監督；強化個人依法承諾，單位、行業主管部門承保，醫療機構的責任，探索建立特崗、病退申報工作安全穩定責任機制和應急機制；全面實行特殊工種企業特崗工作人員的摸底調查，提前備案、達齡審覈、季度審批管理，全年申報人員名單錄入特崗信息系統數據庫，實現動態管理；積極推進退休聯網審批，通過數據信息的網絡傳遞，代替企業報送材料環節，提高退休審批效率；優化連續工齡審定更正程序，進一步明晰人力社保部門、行業主管部門、用人單位的工作職責，規範審覈銜接流程，方便用人單位辦理；簡化個人補繳費審覈辦理程序，補繳費審覈權限下放到13個街道勞動保障服務中心。

　　今年，區人社局紮實開展養老保險工作的調研，全力解決調研中查找出的突出問題，提升調研活動效果，確保社情民意全掌握，突出問題早解決。對工齡審定、退休審批、特崗提前退休的審覈、因病提前退休的申報、喪失勞動能力的鑑定等問題，該局加大調查研究的力度，採取走出去、請進來和區縣兄弟單位進行座談等方式，學習借鑑好的經驗做法，廣泛聽取意見、建議，分析、研究出現問題的原因、根源，探討解決問題的辦法、途徑。通過深入的調查研究，破解工作的難點。

　　在繼續落實養老保險各項政策的同時，區人社局全面落實養老保險工作流程、業務環節和崗位服務的統一標準和要求，規範養老保險補繳費、工齡審定、退休審批、高工備案、特崗病退申報、喪勞鑑定等各項工作，着力實現各項業務的無縫鏈接和高效運轉，樹立養老保險經辦的新形象。他們還將適時舉辦不同類型的座談會和培訓會，組織機關、事業單位、社會團體、駐津部隊等單位進行座談，做好各單位聘用的各類外聘人員重點人羣參保工作；與公共就業中心聯動，到大中專院校現場進行政策宣傳諮詢服務；組織社險中心、13個街道勞動保障中心主任政策研討會，做好參保繳費管理執行情況的調查。