|
||||
人社部社會保障研究所所長金維剛今日做客中新網《新聞大家談》,解讀養老金改革熱點話題。中新網記者李卿攝
中新網1月16日電人社部社會保障研究所所長金維剛今日解讀養老金並軌改革時表示,這次改革強調機關事業單位人員養老制度改革,與工資改革同步進行,在進行機關事業單位工資制度改革時,會相應調整工資結構,使這種工資結構更加合理,也需要相應提高工資待遇水平,爲個人參保繳費打下比較好的基礎。
國務院近日印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》,對養老金並軌改革“破冰”。金維剛今日做客中新網《新聞大家談》,解讀相關熱點話題。
對於本次改革,金維剛表示,過去有些人儘管在機關事業單位工作很多年,但由於他個人犯法或者違紀被辭職辭退以後,他在機關事業單位的工作多年積累的權益全部喪失了。這次改革以後,由於實行養老保險制度,單位和個人都分別繳費,這些繳費全部保留下來,即使這個人因爲各種各樣的原因被辭職辭退,但是他過去這些權益都全部保留,全部都是有效的,所以對個人來講非常有利。
金維剛同時指出,這次改革強調,機關事業單位人員養老制度改革,與工資改革同步進行。所以,在進行機關事業單位的工資制度改革的過程中,就會相應的調整工資結構,使這種工資結構更加合理,也需要相應的提高工資待遇水平,爲個人參保繳費打下比較好的基礎。
(來源:中國新聞網)