|
||||
人社部社會保障研究所所長金維剛今日做客中新網《新聞大家談》,解讀養老金改革熱點話題。中新網記者李卿攝
中新網1月16日電人社部社會保障研究所所長金維剛今日解讀機關事業單位工作人員養老保險制度改革時表示,改革後部分事業單位可能會面臨一些問題,但因關係到每個職工的切身利益,事業單位應當首先把職工繳費作爲重要責任,在資金安排方面給予優先解決。
國務院日前印發《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(以下簡稱《決定》),《決定》規定,機關事業單位工作人員要按照國家規定切實履行繳費義務,養老金“雙軌制”正式被破除。金維剛今日做客中新網《新聞大家談》,解讀相關熱點話題。
根據統計,中國在職公務員數量約爲700多萬,126萬個各類事業單位在職人員3000多萬。按照新規,單位要繳納20%基本養老保險和8%的職業年金。
金維剛指出,改革以後,用人單位的繳費要根據單位性質來決定資金來源,如果是機關公務員,單位繳費由政府財政來負擔,如果是參公管理的事業單位,單位的繳費部分也同樣來源於財政。作爲其他事業單位,則需要自籌資金。
金維剛表示,目前來講,事業單位還處於一種分類制度改革的過程中,今後根據分類改革以後,應當說劃爲公益一類的事業單位都有保障的,作爲二類的,實行差額撥款。
金維剛指出,確實有些單位會面臨着一些問題,但養老保險關係到每個職工的切身利益,是單位必須承擔的。作爲事業單位來講,它應當首先把職工繳費作爲重要的責任,應該在資金安排的方面,優先解決。
(來源:中國新聞網)