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近日,習近平總書記主持召開座談會,同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談並發表重要講話。他強調,做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
“四有”要求言簡意賅、凝練深刻、內涵豐富。
這不僅是對全國2800多個縣市區黨委一把手的要求,也是對全國各行各業所有黨員幹部的要求。如果我們的黨員幹部都能像焦裕祿那樣,做到“四有”,必將在“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨”的進程中形成強大力量,也能發揮動員和組織全國人民開拓奮進的中流砥柱作用,從而爲順利實現中華民族偉大復興的中國夢奠定堅實基礎。
每個黨員幹部必須明確,“四有”不是空洞的說教,也不應停留在已經“有”了的良好自我感覺中,更不能滿足於獨善其身,而是要在“成色”夠“足”的前提下,付諸實際行動。換言之,踐行“四有”重在“幹”,而且要幹好、幹出成效,上讓中央放心,下讓羣衆滿意。
“四有”要求正是基於要充分發揮各級黨員幹部這種“決定性”作用的考量。廣大黨員幹部要做到“四有”,並且落實在日常的工作中,進而帶領人民羣衆幹出一番事業來,就必須練好內功,提高自身各方面素質。
要做到這些,還需要增強三種意識。
一是增強學習意識。學習是生存發展之機、提高能力之本、成就事業之源。廣大黨員幹部要自覺把學習當成一種方法、一種態度、一種追求、一種境界。要緊緊圍繞“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨”這個大局開展學習,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,把社會主義核心價值體系自覺融入到日常工作學習生活中,堅定理想信念和政治立場,切實增強政治敏銳性和政治鑑別力,始終與黨中央保持高度一致。要堅持學用結合,學以致用,圍繞工作中的熱點和難點問題,走出機關聽民聲、深入基層問良策,向知識要寬度,向理論要高度,向實踐要深度,向羣衆要新度。
二是增強創新意識。創新是一個民族的靈魂,是社會發展和事業進步的不竭動力,也是提高工作能力的關鍵。面對當前社會經濟發展的新環境、新任務、新要求,要想有所成就,就必須增強創新意識,提高創新能力。思路決定出路。如果因循守舊、思想僵化、固步自封,工作就難以做到有的放矢,就會停滯不前,失去改革和發展的有利時機。創新就要大膽地試,大膽地闖,堅決克服改革怕出亂子、發展怕無票子、創新怕丟帽子的思想。要突破傳統的思維,做到腦中有全局,心中有大局,手中有佈局。應對新情況要有新辦法、解決新問題要有新舉措。
三是增強實幹意識。實幹是成事之道、發展之基。作爲黨員幹部特別是領導幹部,必須切實增強實幹意識,靠實幹立身,憑實績進步,把心思謀在改革上,把勁頭使在建設上,把精力用在發展上,把權力放在民生上,做到想幹事、會謀事、能幹事。要擺正位置,端正態度,真抓實幹勇於擔當。要把握全局、科學謀劃、統籌兼顧,及時抓住發展的機遇,用改革的精神幹事業、抓工作、促發展。要深刻領會中央的決策部署,從破解制約發展的關鍵領域、關鍵環節入手,在工作謀劃中找準對接點、在工作實施中找準着力點、在工作突破中找準關鍵點,充分調動一切積極因素,廣泛凝聚羣衆力量,做出成效。
當然,對廣大黨員幹部來說,要想真正“幹”好,需要增強的意識遠不止上述三個方面。還有法治意識、環保意識等等。其實,只要認真學習、深刻領會總書記提出的“四有”便會發現,這些也都是起碼的“配套”要求。因此,廣大黨員幹部既要做到“四有”,更要注重落實,把重點放在“幹”上。踐行“四有”,絕不能流於坐而論道。這也正是習總書記所講的“空談誤國,實幹興邦”的題中要義。(中國經濟網專欄作者張國棟)