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近期,由天津濱海新區相關部門組成的4個督查組,先後深入到43個機關單位進行明查暗訪。從檢查情況來看,區委、區政府的有關要求得到了很好的落實,加強和改進機關工作作風建設取得了比較明顯的效果。記者昨日(2日)在新區政府新聞發布會上獲悉,一個多月來,在區委、區政府的正確領導下,經過各部門、各單位共同努力,新區機關工作作風呈現出新氣象。
『大家的新區意識得到明顯強化,從大局出發、以大局為重、為大局服務,日益成為機關單位和機關乾部的自覺行動;責任意識明顯強化,乾工作敢擔當、高標准、快節奏的多了,推諉扯皮、應付差事、得過且過的少了;服務意識明顯強化,通過為基層、群眾和企業辦實事、解難題,服務型機關建設提昇了水平;規矩意識明顯強化,過去少數機關單位存在的紀律松弛、自由散漫等問題基本銷聲匿跡,身有所正、心有所畏、言有所規、行有所止的良好風氣更加濃厚。』相關負責人在新聞發布會上介紹說。
從點滴做起從細節做起
區委宣傳部將四項制度制成模板上牆,區行政審批局利用中午時間進行學習動員,區質監局、區工商局、區國稅局等單位也都把新區動員會的材料印發到各處室,區人社局建立簽到制度和離崗登記制度,區民政局由局長帶隊兩次對乾部職工遵守工作紀律情況進行現場檢查……這些都是新區加強和改進機關工作作風建設的剪影。加強和改進機關工作作風建設是區委、區政府提出的十項重點工作之一,也是推動新區在新起點上實現新跨越的有力舉措。新區高度重視此項工作的推動,區領導多次聽取匯報,強調要拿出整治『四風』的力度,從點滴做起、從細節做起、進一步把機關工作作風建設抓實抓好。按照區委、區政府要求,新區專門召開動員會精心動員部署,區委、區政府成立領導小組加強組織領導、嚴格制度約束、抓好督促檢查。
在學習借鑒市直機關和其他先進地區經驗做法的基礎上,新區下發《關於進一步加強和改進濱海新區機關工作作風建設的通知》,制定了日常行為規范、厲行節約規定、考勤制度、值班制度等有關制度,對機關工作作風硬約束、嚴要求。新區領導小組辦公室制定了專門的督查方案,抓好各項督查,及時發現問題,及時督促整改,及時通報情況,確保機關工作作風建設不走過場、不流於形式。同時,要求各部門、各單位內部也要把督查工作盯緊抓牢,主要領導特別是分管領導要經常過問,既重部署又重檢查,既重過程又重結果,推動機關工作作風有新轉變、機關整體形象有新提昇。
推動作風建設常態化長效化
作風建設是攻堅戰,也是持久戰。為確保機關工作作風建設取得更大成效,新區領導小組及其辦公室將更好地負起責任,堅持組織領導不放松,進一步加強指導推動和督促落實,真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。同時,督促各部門、各單位完善領導體制和工作機制,特別是要求領導小組各成員單位從自身做起,帶頭抓好落實,進一步形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。要切實強化『作風建設永遠在路上』的意識,堅持常抓不懈不放松,始終繃緊作風建設這根弦,在推動上持之以恆,在制度上不斷完善,在整改上始終從嚴,一環緊著一環擰,一錘接著一錘敲,真正把機關工作作風建設的好勢頭保持下去,有效防止管一陣放一陣、嚴一陣松一陣的現象。要從鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果出發,堅持務求實效不放松,更加注重嚴字當頭、實處著力,讓紀律更嚴明、工作更嚴謹、規矩更嚴格,讓基層、群眾和企業看到『言必信,行必果』的更大成效,不斷開創機關工作作風建設新局面,為新區更好更快發展提供堅強的作風保障。(記者黃靜)