天津北方網訊：南開環衛局紀委在推進“轉職能、轉方式、轉作風”要求的工作實踐中，緊緊依靠黨委落實黨風廉政建設主體責任，理順職責關係，創新方式方法，合理配置人員，努力把紀委的監督責任落到實處。着力從加強廉政主題教育，落實監督職責制度，構建監督防範機制，選樹典型激勵關懷四個方面，聚集環衛主業，不斷深化“三轉”工作紮實開展，推進紀檢監察工作取得實實在在的效果。

　　一、加強廉政主題教育，增強自律意識

　　堅持以“堅定理想信念、爲民務實清廉”爲主題，開展廉政黨課宣講活動，組織學習十八大以來黨的路線方針政策、廉政建設面臨的嚴峻形勢和任務要求，確保全局黨員領導幹部充分認識做好廉政工作的極端重要性；把十五條禁令裝訂成冊，發放到全局科級以上幹部，做到人人熟知；及時組織觀看中紀委網站“曝光臺”，並以被處理的違反“八項規定”的反面典型爲案例，對全局黨員幹部中存在的苗頭性、傾向性問題，警示提醒各級領導幹部，做到早提醒、早教育、早防範，不斷加強政治敏感性和組織紀律性，努力克服以往的慣性思維，將權利裝在“籠子”裏；開展廉政文化作品的創作徵集活動，及時刊登幹部職工自創的廉政警句、對聯、格言，以及廉政短評、隨筆或者詩歌詞、小品等作品，並將期刊登入局網頁進行廣泛宣傳，營造風清氣正的良好環境。

　　二、落實監督職責制度，加強執紀實效

　　把落實黨風廉政建設責任制作爲首要任務。年初基層單位黨政一把手分別向局黨委書記和局長簽訂黨風廉政建設和廉政糾風工作責任書，將反腐倡廉的各項工作進行分解，落實到人。每位科級幹部每年撰寫年度述職述德述廉個人總結，59名副科級以上黨員領導幹部簽訂《廉政承諾書》，通過宣傳欄公示，納入個人廉政檔案。堅持科級幹部個人收入申報制度。每季度向局紀委報送《科級幹部個人收入申報表》，充分掌握科級幹部收入狀況，爲做好經濟責任審計和監督檢查工作提供依據。堅持廉政工作報告制度，各基層堅持每季度黨風廉政建設工作情況向局紀委報告，全面掌握黨員幹部思想動態，及時發現和解決問題。針對羣衆熱線舉報線索，及時立案覈查，對相關當事人進行勸戒談話，起到了有效的警示作用。

　　三、構建監督防範機制，形成監督氛圍

　　在建立健全《黨風廉政建設十項制度》、《基層領導班子黨風廉政建設制度》、《作風建設檢查》等制度基礎上，建立了《紀檢監督員工作制度》，聘任9名紀檢監察員，明確任務、職責、權力和義務，定期進行培訓和基層單位的檢查；實行紀委書記與基層單位一把手審計談話提醒制度，每次經濟責任審計工作結束後，針對審計結果約談基層黨政一把手，反饋情況，溝通交流，面對面談話提醒，促使基層單位不斷規範財務管理流程，強化內部監督和風險防範意識。爲防止節日期間出現違反作風紀律規定的問題，結合五一、中秋、國慶等節日，分別下發了強化執紀監督工作的通知，要求各級領導幹部嚴格遵守有關規定，自覺抵制嚴禁公款送禮、公款吃喝、公款旅遊、公車私用等不正之風。

　　四、大力選樹廉政典型，形成整體合力

　　堅持二十年開展“勤政廉潔好乾部”評選表彰活動，選樹廉政典型，讓全局黨員幹部爭作勤政廉政表率。今年成功舉辦第十屆勤政廉潔好乾部評選活動，評選出了10名同志爲局第十屆勤政廉潔好乾部，對連續三屆獲得勤政廉潔好乾部的兩名同志，授予“南開區環衛局勤政廉潔好乾部標兵”稱號。在十八屆環衛節期間，組織召開南開第十屆勤政廉潔好乾部座談會，爲新當選勤政廉潔好乾部頒發了榮譽證書，讓這些典型身披紅授帶，帶領黨代表、人大代表、政協代表看南開環衛建設，在長虹公園和繁華地帶與市民合影留言，增強典型的榮譽感和責任感。爲加強監督檢查，局黨政班子成員每月定期帶領部分工作人員，深入科、所、站、隊開展全面巡查工作，通過突擊查訪、現場詢問等方式，及時發現問題，及時給予糾正，防患於未然。