比實幹爭先鋒讓青年突擊隊旗幟更紅

　　高鵬喜，男，32歲，中共黨員，大學本科學歷，大港油田天津煉達集團有限公司建安分公司工程師。曾先後獲大港油田公司“青年崗位能手”、“優秀青年知識分子標兵”、“十大優秀青年”提名獎等多項榮譽稱號。2014年，由他擔任負責人的煉達建安青年突擊隊榮獲天津市“優秀青年突擊隊”稱號。

　　2006年，過程裝備與控制工程專業畢業，帶着滿腔抱負，高鵬喜選擇回到天津。相比市中心，蘆葦搖曳的大港油田顯得十分荒涼；相比科研和石化生產單位，工程檢維修單位特別艱苦。冬冷夏熱、氣味難聞、機器轟鳴、風裏混合着黑焦的室外施工環境，設計圖紙、組織協調的腦力活，擡鋼管、拉電纜、上塔鑽罐的體力活，外加甲級防暴場所作業、應急搶險作業……克服心理上的落差，做好吃苦的準備，高鵬喜穿上工服、戴上安全帽，扎入了工人堆中。

　　踏實、開拓，闖出一片市場。憑着突出的表現，高鵬喜在實習期剛滿，就被委以重任，帶領一幫年輕人開拓石油工程電氣儀表檢維修業務。第一年即創下了100萬元產值，隨着隊伍技能更加嫺熟，管理經驗更加豐富，電氣儀表業務市場不斷擴大，從日常檢維修發展到爲多個生產單位擔負保運任務。崗位交流到建安分公司後，他針對單位實際大刀闊斧，改制度、定流程，大力推進青年突擊隊建設，牢固樹立“服務作支撐、技術爲先導、質量即人品、安全如生命”的企業理念，提升煉油工程、化工工程、油田地面建設、管道工程等相關安裝、檢維修施工水平，穩固應急搶險市場。8年多裏，高鵬喜組織實施基建、檢修及技措項目近千項。2014年實現年產值1億元。

　　勤學、善思，積累一套經驗。高鵬喜注重學習和積累，先後考取無損檢測射線探傷2級操作證，二級建造師資格證，撰寫並發表技術論文4篇，提出推進技術發展的合理化建議31項，施工機具改進設計8項。他通過“量化統計法”蒐集查閱76本施工規範，按照施工工序編制《工程質量檢查清單》，並將質量分級管理，爲質量員及技術員在施工過程中的各項檢查提供依據。通過總結近兩年“安全巡檢照片及記錄”量化分析“低、老、壞”出現的根本原因，編制了一套“安全巡查銷項表”，並大力推行“安全經驗分享”。他還結合青年員工操作需求編制了《施工專業規格標準查詢技術手冊》、《建安分公司焊接技術檔案實施焊接範列》、《起重機技術參數查詢手冊》、油田公司《施工員培訓考覈教材》等專業書籍，這些書籍成爲技術及操作人員隨身攜帶、必不可少的工作法寶。

　　探索、創新，攻克一項難題。在石油化工裝置檢修及工藝管線焊接施工中，焊條離焊接坡口一定距離就會被強力吸附到管道上，焊接時焊條引弧後產生的反向電流磁場與剩磁磁場相互作用使電弧向坡口外偏吹，無法形成熔池和焊縫，使帶磁狀態下不能實施管道焊接。他帶領團隊根據電磁感應原理，發明了管道剩磁帶式消磁裝置，簡化消磁程序，縮短消磁時間，提高焊接質量和工作效率。這項發明獲得國家實用新型專利。他結合施工實踐研究的“換熱器管束回裝找正裝置”已申報國家專利並被受理；“換熱器試壓工裝技術”作爲企業創新創效立項項目，也初步成型，實施後將大大提升換熱器裝置檢修效率。

　　沉着、實幹，帶出一支隊伍。煉達集團建安青年突擊隊，承擔着大港油田多個單位的檢修和應急搶險任務。作爲突擊隊負責人，高鵬喜說：“搶險就像打仗，每項任務都是一次衝鋒，搶險工作不得有半點閃失”。高鵬喜以制度建隊，確保24小時有人值班，制定明確的應急搶險方案，確保突擊隊在接到任務後第一時間出現在現場。遇到急情險情，做到急而不亂，而他本人也帶頭與工人們一起幹。參加工作以來，高鵬喜參與並圓滿完成急、難、險、重任務90餘次，完成任務的同時，他不斷思考學習、探索總結，全面提升項目質量、安全監督、現場標準化、施工進度、技術創新水平。

　　貼心，友愛，凝聚一羣青年。高鵬喜重視青年培養，積極爲青年成長提供平臺。跟蹤青年動態，精心組織導師帶徒、技師授課、論文競賽、技能競賽、崗位競聘、用工身份轉換評審、積極分子量化考覈，發現併發揮青年特長，指導青年改進工作方法，通過安排項目、佈置課題給青年壓擔子，助推青年成長成才。關心青年生活，努力爲青年解決實際困難。他通過觀察、談心和側面瞭解，掌握每一名員工的家庭狀況，及時慰問有困難的員工家庭，通過組織的力量幫扶有需要的員工，用真情凝聚青年。

　　“最緊急的時刻青年到，最艱難的關頭青年上，最危險的地方青年闖，最沉重的擔子青年挑！”高擎青年突擊隊旗幟，高鵬喜將繼續當好排頭兵，帶領青年爲打造建安行業鐵軍而奮鬥！