10日，人社部部長尹蔚民表示，希望今年制定出漸進式延遲退休方案，“延遲退休”話題再次被引爆。爲什麼要延遲退休？會不會影響就業？對你我有什麼影響？國外都是多大年紀退休？一起來看看吧！

　　現行退休年齡是如何制定的？

　　1951年：政務院頒佈的勞動保險條例規定，男職工退休年齡是60週歲，女職工是50週歲。

　　1955年：女幹部的退休年齡提高到55歲，這一法定退休年齡沿用至今。

　　這樣的退休年齡規定已經實行了幾十年，那現在爲什麼要延遲退休了呢？

　　延遲退休五大理由

　　人口預期壽命增長

　　“新中國成立初期我國人口預期壽命只有40歲左右。”人社部副部長鬍曉義說，“而目前，我國人口預期壽命達到74歲(城鎮更高)，企業職工男女平均實際退休年齡只有54歲，明顯偏低。”

　　勞動力供給總量逐步減少

　　2012年首次出現勞動力資源總量絕對下降的現象，比上年減少345萬人，勞動年齡人口占總人口比重下降0 .6個百分點。

　　老齡化高峯加速到來

　　截至2013年，60歲以上的老年人口占總人口比例已經達到14 .9%，總數超過2億，65歲以上佔總人口的比例已達到10%。到2020年，60歲以上佔總人口比例將接近19.3%，65歲以上佔總人口的比例將接近13%。勞動力資源與老年人口的比值，2007年爲6.85∶1，2012年後急降至4.83∶1。

　　養老金收支平衡壓力大

　　關於養老金缺口的估算最近一個數據是2012年發佈的《化解國家資產負債中長期風險》，報告稱，到2013年中國養老金的缺口達到18.3萬億元。

　　如果存在，養老金的缺口在哪裏？原則上，個人所交納的佔工資基數8%的養老金全部進入個人賬戶，單位交的另外20%全部進入統籌賬戶，而缺口指的是個人賬戶裏的錢去支付現在的退休人員的養老金了。

　　目前，職工養老保險的撫養比是3.04∶1，即3個在職人員養1個退休人員，到2030年這個比例將變爲2∶1。

　　早退休是人力資源巨大浪費

　　許多專業技術崗位(醫生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經驗豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。

　　那延遲退休會對我們有什麼影響嗎？↓↓

　　延遲退休後養老金會縮水嗎？

　　社科院研究員、社會政策研究中心祕書長唐鈞認爲，延遲退休對養老金領取的影響，需要根據不同工種來分開看待。

　　唐鈞分析，幹部、白領以及擁有技術職稱的技術工作人員，其工資待遇往往隨着工作年限增長而增長。這部分人羣延遲退休後，其工資待遇在工作的最後幾年不斷增高，延遲退休不僅意味着他們繳納養老金的年限在增長，也意味着他們領取工資的年限在延長。“這部分人羣工資待遇往往比退休後的養老金高。換句話說，延遲退休的幹部及專業技術人員領取的工資比養老金多。”

　　唐鈞認爲，大部分藍領及從事體力工作的人，工資待遇則不會隨着工作年限的增長而增長。“因此，大部分藍領階層不希望延遲退休，反而盼望着早退休早點領養老金。延遲退休往往意味着延長了他們繳納養老金的年限，卻領不到更高的工資。”

　　中央政策研究室原副主任、中國國際經濟交流中心常務副理事長鄭新立認爲，漸進式延遲退休方案未來還需要進一步細化，針對幹部、白領、技術人員以及體力工作者需要有不同的退休方案。尤其是針對重體力勞動者，他們到達一定年齡，體力的確有限，應該允許這部分人羣提前退休。

　　延遲退休會不會影響就業？

　　延遲退休會對就業產生一定擠出效應，對低收入者、大齡勞動者的衝擊更大。不過，老年人與青年人的工作崗位之間不是一對一的替代關係，實際的擠出效應需要綜合測算。

　　爲何要“漸進式”延退？

　　“給大家一個心理的預期”

　　尹蔚民表示，實施延遲退休之前，會先把方案公佈，實施時間至少要在5年以後，給大家一個心理的預期。尹舉例說，“比如現在公佈了這個方案，5年以後纔可以實施。如果我是55歲退休，5年以後實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休，就是這樣一個心理預期，漸進式的。”

　　中央財經大學教授褚福靈認爲，“小步漸進”是延遲退休較好的方式，既與國際接軌，又能獲得更多的認可和接受，對社會造成的震動更小。

　　延遲退休多少年？

　　幾大方案均建議推遲至65歲，男女同齡

　　中國社科院去年底發佈一份報告提出漸進式延遲退休年齡的方案和建議：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。

　　清華大學的專家團隊公佈的方案，建議從2015年開始實施有步驟的延遲退休計劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標。

　　中國人民大學勞動人事學院鄭功成教授提出，延遲退休應女先男後或女快男慢，用30年實現男女65歲同齡退休。同時，延遲退休者應在養老金水平上得到補償。鄭功成也強調，延遲退休應堅持小步漸進而不是大步急進。即每年延長2-6個月的工作時間，經過30年左右的推進，實現男女65歲同齡退休。

　　延遲退休離你還多遠？

　　延遲退休年齡不是一步到位的瞬時舉措，而是歷史的，漸進的過程，即用幾十年時間把男女退休年齡提高到一個適中的水平。根據人社部部長尹蔚民的說法，具體延遲退休的方案有望17年推出2022年實施。

　　如果2022年方案順利實施，這些人將剛好趕上延遲退休。

　　1972年及以後出生的女性工人

　　1967年及以後出生的女性幹部和男性工人

　　1962年及以後出生的男性幹部

　　再來看看其他國家都什麼時候退休？

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