梅花香自勤中來

　　梅建奎，男，漢族，1982年1月生，中共黨員，研究生文化，工程師職稱，現任天津港聯盟國際集裝箱碼頭有限公司技術部主管工程師。

　　“一名稱職的工程師必定將80%的時間放在現場對設備進行動態檢查，從而發現問題，解決問題，20%的時間放在辦公室進行總結提高。”這是梅建奎同志經典的座右銘。對於梅建奎來說，梅花香自勤中來，如果梅建奎沒有刻苦發奮的工作與奉獻，就無法做一名稱職的工程師，並且由走向卓越！

　　梅建奎同志負責公司11臺岸橋的“管用養修”工作。他工作中時刻樹立大局觀念，以保證公司生產爲第一己任，急船公司之所急，爲保船舶動態加班加點，任勞任怨，沒有一次因設備原因影響船舶動態。他將岸橋設備管理分爲“檢查和維護”、“預防和控制”兩大部分進行綜合管理，建立了“四檢兩保”和“三防三控”管理模式，同時結合公司生產實際情況，成功運用“船走維修上”維保模式，實現了核心班輪作業岸橋零故障，並積極向“航空”管理模式邁進，時刻保證碼頭設備的機械完整性，使設備能夠長期安全穩定運行。

　　遇到急難險重問題,梅建奎總能衝在最前面。橋6在更換起升鋼絲繩時，新舊鋼絲繩焊接螺母在鋼絲繩運行過程中從焊接處斷裂，新繩、舊繩分別垂落在前大梁中部，他與承接換繩的工作人員一起商討解決辦法，解決了問題的難點，使新繩帶舊繩操作得以重新運行，經過近20小時的奮戰，終於在船舶靠泊碼頭前完工，確保了岸橋順利投入使用；橋2垂纜減速箱更換歷時12小時確保順利投入尤金馬士基作業中；橋7前傾轉裝置空心軸卡死歷時9小時順利解決；橋11後大梁多功能泵站系統故障歷時3個多小時解決等等，可以說9年來該同志無論晝夜只要接到設備故障的電話，都能第一個趕到現場，查找故障原因並帶頭解決，任勞任怨，真正做到了爲生產保駕護航。公司有同事打趣的問：“梅工，工作這樣拼命，爲了啥？不怕家庭鬧矛盾啊”，他始終這樣回答“我這樣工作是爲了感恩，對得起公司給予我崗位的信任！至於家庭嘛，我娶到了一位好妻子。”

　　梅建奎同志嚴格遵循科學管理理念，注重管理和技術創新，業務精益求精。根據公司所處地區的實際情況，通過研究多年來公司所處地區的風向、風力等實際情況，主持研發了一套岸橋防風能力檢測試驗裝置，每年對岸橋進行防風拉力試驗，確保了港口大機防風的安全性，且此項技術領航全港，已在其它集裝箱碼頭推廣使用。

　　梅建奎總是很好的結合現場實際，制定合理的設備維修、保養計劃，每年爲公司節省了大量的成本支出。針對岸橋司機室外表面衛生清潔困難，託令軌道鉸點螺栓緊固困難等情況，自行設計研發了一種集岸橋、場橋司機室外部清潔、岸橋託令系統維保、碼頭清雪爲一體的多功能水箱，運用效果顯著，完全解決了上述困難，爲公司安全生產貢獻了一定的力量。同時開發了一種液壓泵站動態濾油系統，極大地提高了液壓油的使用壽命、並降低了液壓系統的故障率。

　　針對防風拉鎖的上、下鎖頭會因岸橋在作業過程中出現的振動和晃擺自動退扣而出現防風拉鎖掉落的現象，設計了一套防風拉索防自動退扣裝置，使用效果明顯，現在已經在全部岸橋上推廣使用。

　　針對岸橋接卸小型船舶集裝箱作業時，相鄰岸橋設計的最小距離限制，設計出了岸橋二級式大車停止限位撞杆，爲小型船舶作業提供了一種既能在作業中對岸橋大車行走機構進行保護又能滿足指揮系統需要從而提高作業效率的裝置。

　　通過理論與現場實際相結合，利用整整三年的時間將公司的起升鋼絲繩使用週期確定爲16萬TEU，小車鋼絲繩的使用週期確定爲18萬TEU，托架鋼絲繩使用週期確定爲20萬TEU,突破了廠家承諾鋼絲繩的更換週期爲10萬TEU的現狀，每年直接可爲公司節約成本近百萬元。同時，對齒輪油的更換週期進行了調整，將油品由按週期更換變爲按質更換，每年可爲公司節省成本約20萬元。

　　梅建奎同志注重學術研討，通過對自己專業知識的探索和現場實踐經驗的積累,撰寫了多篇科技論文，岸橋鋼絲繩實時診斷分析在《港口裝卸》上成功發表；新型防風試驗工具在岸橋上的應用在《交通信息與安全》上發表；岸橋液壓系統維護與發展動態在《企業界》上發表；岸橋變頻式吊具垂纜系統應用在《集裝箱化》上發表；液壓泵站動態濾油系統獲得集團科技進步三等獎；岸橋防風能力檢測試驗裝置獲得中港協會科技優勝獎。

　　梅建奎同志注重團隊合作意識，能夠做到與同志們密切合作、相互幫助。別人不願做的事他做，要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬功諉過、假公濟私、與人爭名利。領導佈置的工作總是盡全力去做，從不無故推諉。在平時，樂於助人，能夠幫助別人解決的問題就儘量解決，工作中對不懂技術的同志也是毫無保留，積極主動地介紹自己的工作經驗，顧全大局，不存一絲私心，他帶領團隊多次榮獲公司五四紅旗團支部、青年文明號標兵等榮譽稱號。

　　梅建奎同志曾先後獲得交通部優秀QC活動小組成員，天津好人、天津市設備維修技術能手、濱海好人、集團優秀團員、優秀團幹部、青年崗位能手、第二屆先進典型“十百千”工程崗位能手、文明員工標兵等榮譽稱號。他還將不斷追求卓越，在港口發展中貢獻自己的青春熱血，展現一名優秀青工的青春風采！