天津北方網訊：昨天，本市年後第二場面嚮應屆畢業生的大型招聘會，“第七屆天津市民營企業招聘會”在天津工大舉行，130多家民營企業攜1800多崗位到場“誠心”求才，相比上週舉辦的年後首場招聘會，昨天學生求職熱情更加高漲，5000多名高校應屆生排起長龍幾乎“擠爆”招聘會現場。挑工資、挑福利、挑名氣，招聘會上“90後”大學生求職更注重自我，不少人當衆喊出“小企業不去”的口號。

　　學生希望工資高、企業大、發展好小企業被“嫌棄”

　　本次招聘會是市畢業生就業指導中心爲2015屆畢業生舉辦的第五場公益性招聘會，參會單位超過130家，共計爲畢業生提供就業崗位1800多個，近八成崗位面向本科和高職(專科)畢業生。相比上週招聘會3700崗位吸引了4000名學生到場求職，昨天招聘會更少的崗位卻吸引了5000多名學生進場求職。

　　招聘會現場火爆，學生求職心態“不低”。老家在四川德陽的天津理工機械專業學生劉強很希望留在天津發展，因此也非常看重企業的發展潛力，不過場內企業大多數他都沒有聽說過，“小企業肯定不去。”他堅決地說，3500元的月薪、公司有一定知名度和規模大是他最理想的去處。有人認爲崗位、待遇“不給力”，也有學生給招聘會企業“點贊”。天津交通職業學院國貿專業的司靜轉了一圈後，覺得現場機會多，待遇也蠻好，她說：“現場企業實習月薪一般都是2000元以上，我們同學裏實習期最高的也就2000多元。”

　　企業不怕挑但要有能力 製造業招聘崗位在減少

　　小企業遇冷，大企業遭熱捧，趕集網、國網天津等企業現場招聘客服人員，被學生裏三層外三層地圍着。談到招聘會上對學生的感受，天津市賽特挖掘機制造有限公司招聘負責人曹潤川說，學生們都很關注公司給不給上公積金，這一點令企業“有些爲難”，除工資、休假外，學生對食宿等要求都提得非常具體，整體來看學生還是比較“挑”。不過，瑞馳興模具招聘負責人並不介意學生提要求，她說：“企業開得起價，實習期滿後根據學生能力開工資，有能力自然會高薪留人，不行的話當然也不會留。”

　　在天津工業大學招生就業處副處長韓旭彤看來，昨天的招聘會比起上週招聘會，企業提供的崗位質量有所降低、求職人數卻增多的現象，主要是時間因素導致，上週部分學校尚未開學，這周各校學生全部返校，同時開學後大家的就業危機意識也增強。天津工大目前就業情況相比往年基本一致，並沒有出現波動。不過從企業進校招聘情況來看，今年來工大招聘的製造業企業有所減少，新興產業、第三產業的崗位有所增加，這也和國家產業結構大趨勢相吻合。