郜世平，出生於1986年2月，中共黨員，大學本科學歷，2008年6月畢業於山東師範大學，同年7月到農行天津東麗支行工作，現任東麗支行電子銀行團隊經理，兼任東麗支行團委書記。

　　一、勇挑重擔搶市場 拼搏進取創佳績

　　愛崗敬業的信念，是郜世平工作中始終堅持的信條。2014年，當面對區域內各大金融機構的激烈競爭，客戶規模和質量受到衝擊的時候，他聽從組織安排，以網點爲前沿陣地，迅速以百倍的精力投入到東麗支行電子銀行渠道建設工作中，從崗前培訓到整章建制，他事事衝在一線。爲了開創一片天地，他立足長遠、潛心分析，確立“既爲完成支行任務而努力、更爲搶佔市場份額而戰鬥”的工作目標，樹立“以內部管理促發展、向外部營銷要效益”的總體思路，在郜世平的不懈努力下，東麗支行電子銀行業務實現長足發展，系統內名列前茅。

　　在破解營銷客戶的複雜局面時，郜世平認真傾聽客戶意願，客觀分析癥結所在，對症下藥，標本兼治，突出電子銀行業務優勢，深入開展電子銀行體驗式營銷，擴大優質客戶佔比。爲了在日益激烈的金融競爭中贏得先機，他身先士卒，不畏艱辛，帶領團隊奮戰在第一線。特別是在市場拓展中，郜世平與客戶經理深入客戶，一家一家推介農行，一戶一戶開展營銷，同時注重營銷策略，針對不同階段確定不同的營銷重點，正是靠着一種永不消落的激情，一種敢於亮劍的精神，一種堅定必勝的信念，迅速打開了電子銀行市場的新局面。

　　二、孜孜以求溫暖人生 默默耕耘綻放青春

　　在工作中，郜世平一方面不斷加強對業務知識的學習，一方面在業餘時間努力拓寬自己的知識領域，爲支行的發展和業務創新探索更加高效的途徑。面對電子銀行業務的千頭萬緒，他能左右應對，依靠管理創新，出奇制勝。他結合網點的日常工作制定了業務服務流程和營銷話術，並通過晨會巡講、支行培訓會議等形式向大家傳導業務知識，帶出一支業務過硬，基礎紮實的電子銀行兼職產品經理隊伍。

　　在東麗支行電子銀行業務蓬勃發展的同時，東麗支行的團員青年工作也開展的有聲有色，東麗支行團委先後榮獲“2013年天津市優秀青年突擊隊”稱號，東麗支行營業部榮獲總行級“青年文明號”稱號。

　　郜世平結合東麗支行的實際情況，建立了全新的團組織工作流程和規章制度，將制度管人和文化育人相結合，將精細化管理和思維模式貫穿在內部管理的每一個環節，實現了流程再造，取得了明顯成效。通過組織開展主題團日活動，對員工潛能挖掘和亮點打造等方式，進一步激發了廣大團員青年創先爭優的責任擔當意識，營造了讓青年員工“想做事、會做事、做成事”的氛圍。

　　郜世平作爲一名兼任團隊經理和團委書記的農行員工，做好業務與團的工作的有機結合，以各類活動提高團員青年的凝聚力，以團的工作輔助業務發展，東麗支行團委近幾年來，組織全行青年員工，圍繞支行黨委工作重心，走進社區、企事業單位、交易市場，開展業務宣傳，爲業務發展注入了激情與活力。

　　三、勇於擔當、樂於奉獻

　　作爲支行電子銀行團隊高級經理，雖有大學學歷，雖有網點櫃員、產品經理、團隊高級經理的崗位歷練，雖是業務知識的行家裏手，但郜世平時刻懷着勤勉好學的進取之心，研讀金融政策的新動向，洞察銀行市場的新機遇，尋求應對競爭的新舉措，在促進支行創新發展的道路上孜孜以求。

　　在郜世平的帶領下，東麗支行開展了很多有特色的團員青年活動，東麗支行團委近年來開展了慰問SOS國際兒童村、資助貧困山區學校、向旱災、地震等災區獻愛心、愛心助殘、帶領青年員工清掃街邊路牌等公益活動，他認爲農行的青年團員，應該是朝氣蓬勃，富有正能量的，回報社會就是應盡的義務。

　　“道雖通不行不至，事雖小不爲不成”，這樣的信念使郜世平在崗位上不斷歷練成熟，他鑽研業務、真誠服務客戶，用勤勞汗水繪就着不凡青春，她在追求職業夢想的同時，實現着人生價值，展現着“拼搏進取、建功築夢”的青春風采。