秉承責任 甘於奉獻 青春建功中國夢

　　劉志文，男，漢族，1984年2月出生，中共黨員，天津濱海新都市投資有限公司綜合管理部副部長。

　　他，勤奮好學、業務精通，是崗位的行家理手，其起草撰寫的文章材料多次得獎；他，愛崗敬業，恪盡職守，戰鬥在新區開發開放第一線；他，甘於奉獻，身先士卒，在工作崗位上默默付出，不求回報；他，關心同志，充滿熱情，以最貼心的服務照顧身邊的每一個人，以最美的笑容溫暖着身邊的每一個人。他，就是天津濱海新都市投資有限公司員工劉志文。從業6年來，他用堅定高尚的職業操守，詮釋了幹一行、愛一行、專一行的深刻內涵，是企業當之無愧的業務能手和服務標兵。

　　一、刻苦鑽研，求真好學，拒當假行家

　　新來的人總是問：“這人是幹嘛的，總是有他”，有人總結說：“他是辦公室的，是最像辦公室，又最不像辦公室的人。”說他像，是因爲他跟所有辦公室的人一樣，總是忙忙碌碌，一會兒奔波於領導辦公室接受新的指令，一會兒在在電腦桌前當起了鍵盤手，一會兒又迅速地把會場佈置得井然有序；說他不像，是因爲總是有他，他好像比領導還少不了，怎麼公司技術專題會、研討會也少不了他，還不是來打醬油的，他總是跟公司一堆技術人員團在一起，一起研究企業安全風險防範，一起研究企業施工計劃編排，一起上現場比對各項數據的準確性，每年累積查找並排除安全隱患63處，確保了年度內未發生任何安全責任事故，爲企業減少了損失，降低了成本；說他不像，是因爲他更像專業技術人員，專業嚴謹，紮實求真。他不像一般辦公室人員更多地浮動在上層，向上求知問教，在平時工作中，他不懂就問，虛心求教，能真正做到鋪下身子向同事、向民工學習，做到在學中幹，在幹中學，做到克已之短，學人所長，有的人曾笑他：“你跟民工有什麼好談的，他們都是我們的管理對象”，他總是笑着說：“實踐出真知，三個臭皮匠還頂個諸葛亮。”面對別人的質疑，他總是一笑而過，不後悔自己的堅持；他不像一般辦公室人員滿足於辦文辦事辦會，他既着眼於自身辦公室功能，注重平時點滴積累，每年給自己制定讀50本書的學習目標，通過持之以恆的學習，不斷的從書中吸取營養，他主筆撰寫的《全面推進學習型黨組織建設促進企業科學發展》、《適應濱海新區和集團發展需求加大優秀年輕幹部選拔培養工作》等課題多次獲得天津市思想政治研究會、天津市黨建研究會的一、二名，他以集團實踐爲模板撰寫的多篇經驗性文章被新區《組工通訊》在新區得到交流；同時，又利用業餘時間主動提升專業素質，雖然自身早已是碩士學歷，他又重新攻讀了天津大學土木工程本科學歷，又參加了一級建造師等專業學習及考試，在專業難度極高的地情況下他一個文科生第一年就通過了三門，有的領導問他，“你一個幹辦公室的，學這個幹什麼？”他毫不顧及領導臉面，義正言辭地說，“作爲企業的青年人，向集團、向公司主業靠擾我們義不容辭，就是你不支持我也樂意學”，用實幹好學保護公司的窗口、形象和麪孔。

　　二、愛崗敬業，真誠奉獻，甘當老黃牛

　　辦公室工作非常辛苦，加班加點是家常便飯，有的人曾替他委屈，說“你何必這麼累，每天加班加點那麼晚幹什麼？明天來了再弄。”他總是笑笑說，“沒關係，我弄一會就弄完了。”工作中，他總說，“我們辦公室的人，一定要拿出老黃牛的精神來，要不怕吃苦，不怕受累，不怕委屈。”作爲辦公室員工，他每年需完成各項會議組織近100餘次，需完成各類文件上1000項，他沒有喊過苦，沒有訴過冤，他就是這樣，默默地幹着；很多次爲應對臨時性的新安排，他夜以繼日，整理材料，佈置會場；他總是以他嚴苛的工作態度要求自己，總是把任何事情都想在前頭，總是不用領導問起，就能按時保質把所需文件資料擺在領導辦公桌前，他老說，“老黃牛的精神實質就是實幹，就是得吃得苦、霸得蠻、耐得煩”。他是這樣說的，也是這麼做的。爲了更好促進企業管理，更好地讓每一名員工都能第一時間知曉企業發展動態，他創辦《職工園地》企業內刊，編輯任務使其平時的工作量成倍增加，好多時候只能利用晚上休息的時間，每週1期的按時發佈溫暖了每一個人；他積極推進企業典型示範，着重對新區開發開放建設作出貢獻的先鋒全面宣傳，促使每個員工心繫企業發展，心繫項目建設，自覺在投身濱海新區開發開放中奉獻犧牲，可是當有人說到怎麼不把自己樹爲典型，樹爲先進時，他總是一笑而過。作爲一名青年黨員及青年員工，工作中他總是吃苦在前、衝鋒在前，他同公司工程部門人員一起，經常深入建設項目，深入瞭解各項建設的數據和資料，爲領導決策提供參考；有時爲了某一個重要節點的完工，他和工人們吃住在工地，給大家鼓勁，他留給大家的印象就是能夠踏實肯幹，吃苦耐勞。六年來，他始終保持高昂的工作熱情和積極的工作態度，全身心忘我地投入摯愛的企業建設事業中。他的孩子很小，還不到1歲，他從來沒有請過一天假，從沒有帶孩子打過一次針，有時老婆抱怨說“別人家都是老公開着車帶着去打針，就我一個人你也不陪我”，他總是笑着說，“多理解，多原諒，這才體現我老婆偉大嘛。”在國家實幹興邦的號召下，他作爲青年幹部，始終堅持象“老黃牛”一樣，低頭實幹，不問榮譽，靠實幹取得業績，靠實幹贏得領導和同志們的信任，靠實幹樹立良好的形象。

　　三、樸實率真，熱情服務，樂當貼心人

　　參加工作以來，劉志文同志不忘自己的本色，他作風樸實，爲人直率，能堅持以員工滿意爲標誌，以服務羣衆、構建和諧爲主題，積極配合公司領導踐行落實對員工的關懷，及時解決員工的實際工作和生活困難；能真誠待人，樂於傾聽大家的心聲，對於大家普遍反映公司工程建設危險性較高、而大家沒有保障的情況，及時整理反饋，爲全體員工上繳第三者意外險，確保了大家的平安；積極落實員工定期體檢活動，切實幫助員工掌握自身的身體狀況，更好爲企業發展服務；定期爲女職工上繳安康險，提高廣大女職工的保險意識和自我保護意識；不定期組織中醫會診，幫助員工樹立健康的生活習慣，解決亞健康的生理狀況；積極注重與員工、民工的交流，注意聽取他們的意見，瞭解他們的實際困難，在盛夏來臨之際，爲了讓廣大職工在酷暑中安心工作，積極配合工會爲公司全體員工、泰達御海工地、悅海酒店工地發放防暑降溫物品，以慰勞職工的辛勤工作；遇到員工及家屬如出現傷亡，注重人文關懷，提醒公司領導前往慰問，並幫助員工及家屬處理問題；每逢傳統佳節及員工生日，總是把對員工的祝福第一時間傳遞到個人；注意關心羣衆生活，在公司開展幫扶救助活動率先捐款捐物，並在對困難職工的狀況進行摸底調查的基礎上，上報公司領導研究討論制定出了職工子女患重病給予一次性補助、職工本人患癌症晚期一次性補助、職工夫妻患癌症給予一次性補助、職工大病住院給予一次性補助的決定等一系列幫扶舉措，切實解決員工的實際困難；同時，爲了豐富廣大員工的業餘文化生活，提高員工身體素質，大力提倡全員健身，廣泛開展文化活動，其中積極配合工會利用公司健身房等場地資源，組織開展乒乓球比賽、檯球賽、跳棋賽、羽毛賽等各類活動，積極開展拓展訓練，強化了員工的集體榮譽感和團隊歸屬感，增強了員工圍繞公司經營目標建功立業的決心。其爲人服務的心境和友善態度，其全心全意爲人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細緻的工作作風，持之以恆的奉獻精神，和對工作的滿腔熱情，深深打動着每一個人，深受黨員羣衆的好評。