天津市養老護理員非常短缺。昨日(20日)，從市民政局和市人力社保局了解到，為讓更多人從事養老護理員行業，從今年起天津市將對符合條件的養老服務企業給予崗位補貼和社會保險補貼、對參加養老服務技能培訓的給予培訓補貼、對為養老服務企業輸送人員的中介組織和職業院校給予獎勵。

　　補貼一崗位社保雙補

　　補貼對象：專門從事養老服務的企業且注冊資本不少於50萬元、上年末在崗職工人數50人以上、有固定的經營場所和設施、按月足額為員工繳納社會保險和發放工資的，均可申請補貼。

　　補貼標准：養老服務企業招用的養老護理人員(取得養老護理員職業資格證書)，並簽訂一年以上勞動合同的，給予不超過2年的崗位補貼和3年的社會保險補貼。崗位補貼標准為天津市最低工資標准的30%；社會保險補貼標准按照天津市當年社會保險最低繳費基數確定。以2014年全市最低工資標准和社會保險繳費基數為例：每名員工每月崗位補貼555元、社會保險補貼860元，兩項合計每招收一名護理員每月可享受補貼1415元，一年可享受補貼16980元。

　　補貼二技能培訓補貼

　　補貼對象：參加養老服務技能培訓並取得相應職業資格證書的失業人員、農村勞動力、在職職工和普通高校學生等。

　　補貼標准：凡參加培訓，取得技師及以上等級職業資格的按培訓成本給予100%的培訓費補貼和鑒定費補貼。

　　補貼三輸送員工補貼

　　補貼對象：為養老服務企業輸送員工的人力資源服務機構和職業院校。

　　補貼標准：職業院校一次性向企業輸送實習生20人以上，且穩定實習滿3個月的，按照每人1500元的標准給予獎勵；超過3個月的，每滿1個月按照每人每月500元標准再給予獎勵，最高不超過3000元。(記者韓愛青)