陳曦：和平區行政審批局企業協調部部長

　　陳曦同志，現任和平區行政審批局企業協調部部長。由於工作出色，先後獲得“2011-2014年度區節能降耗先進個人”，“2014年行政許可中心先進個人”等稱號，他始終把當好人民的公僕作爲最高的榮譽和永恆的追求。恆隆廣場是我區招商引資、招企引稅項目的重中之重，而進駐商戶辦理註冊登記手續這些最基礎、最繁瑣、最重要的工作就落到了陳曦肩上。爲給企業進駐保駕護航，他克服高燒多天不適義無反顧投入到工作一線，連續奮戰四個多月，確保恆隆廣場213戶企業順利開業。全區工作，經濟是中心。陳曦深知自己從事的業務是服務中心，服務大局的工作，他把重大項目、重點稅源、集團成立等作爲工作側重點。積極協調工商、稅務、質監等部門，帶領有關同志深入企業，耐心做好服務。幾年來，共辦理案件176件，爲和平區招企引稅1500萬元。現在他又以改善投資環境和方便企業辦事爲立足點，積極協調保障，企業設立最快可在1個工作日完成，比原先3天辦結“四證一章”減少2天時間，對投資項目也大幅壓縮審批時間。爲和平區的經濟和社會發展做出了自己應有的貢獻。

　　陳志民：和平區人力資源和社會保障局考覈獎懲科科長

　　陳志民同志，現任和平區人力資源和社會保障局考覈獎懲科科長。他工作上兢兢業業，任勞任怨，特別注重業務理論知識學習，積極探索公務員管理在幹部人事制度改革等方面的新方法，多年來，較好的完成了全區行政機關和事業單位科級幹部人事任免預審和公務員管理工作。作爲考覈獎懲科帶頭人，在完善平時考覈機制上，大膽創新，勇於實踐，建立了《和平區行政機關公務員平時考覈與年度考覈優秀人員審覈系統》。他爲人熱情，大局意識強，工作積極主動，甘於清苦，樂觀向上，辦事公道正派，能夠關心他人，善於團結同志，時刻把老同志和身邊的人事情掛在心上。他堅持原則，嚴於律己，能夠時刻做到慎微、慎欲、慎權、慎獨、慎言，真正做到對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等。曾被區文明委評爲“孝親敬老”模範；2013年在年度考覈中被評爲優秀等次，受到嘉獎表彰一次；所承擔的崗位被區公務員主管部門命名爲“人民滿意公務員示範崗”。

　　郭青：和平區人力資源和社會保障局勞動保障服務中心副主任

　　郭青同志，現任和平區人力資源和社會保障局勞動保障服務中心副主任。她帶領全科幹部職工團結拼搏、勇於創新、紮實苦幹，所負責的工作連年躍上新臺階，各項工作均走在了全市的前面。她一心撲在工作上，不計名，不爲利，在平凡的崗位上，做出了不平凡的工作成績。日常工作中總是一心爲了羣衆，處處想着羣衆，爲羣衆辦實事，做到了情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀。她幹一行，愛一行，專一行，不管做什麼工作都踏踏實實，認認真真，忠於黨的事業，認真履行本職工作。她工作作風紮實，廉潔奉公，恪守職業道德，以兢兢業業、任勞任怨的工作態度，腳踏實地的苦幹精神，確保了國家政策的有效落實和國家資金的安全運行。“老老實實的做人、認認真真的工作”，是郭青同志對自己的要求，她就是憑着這種樸實的要求，以自已端正紮實的工作態度，真摯樸實的工作情感，誠實謙虛的待人處事方法，突出的工作成績，詮釋着一位共產黨員的情懷。

　　李曉煒：和平區檢察院控告申訴檢察科副處級檢查員

　　李曉煒同志，現任和平區檢察院控告申訴檢察科副處級檢查員。在工作中她一直保持着盡職盡責、任勞任怨的工作作風，高質量、高水平地完成了大量工作。從事控申工作以來，與其他幹警一起接待來訪羣衆3410起3916人次，受理審查涉嫌職務犯罪舉報線索445件，受理審查刑事、民事申訴案件172件。在接待羣衆來訪、受理審查羣衆舉報申訴工作上，她做到“一張笑臉相迎、一句問候在先、一杯熱水相送”，使羣衆感到有理有處說，有難有人幫，有錯有人管。她積極參加心理諮詢師的培訓，獲得國家三級心理諮詢師資質並有針對性地做好息訴罷訪工作，受到衆多來訪羣衆的肯定與好評。從檢至今30餘年，先後榮獲市五一勞動獎章、區未成年保護工作先進個人、區綜合治理先進個人、院先進個人、“恪守檢察職業道德”優秀黨員等榮譽稱號，多次在年度考覈中被評爲優秀等次公務員並榮立三等功。作爲業務骨幹，爲所在科室榮膺全國檢察機關“文明接待室”，“全國文明接待示範窗口”，市工人先鋒號等稱號做出了突出貢獻。

　　李瑩：和平區紅十字會辦公室副主任

　　李瑩同志，現任和平區紅十字會辦公室副主任。她以嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業的工作態度和精湛的專業素養，不斷髮揮紅十字在人道領域的政府助手作用。她是堅持共產黨員標準，處處發揮先鋒模範作用，幹事創業、攻堅克難；她是領導的好參謀好助手，工作中始終衝在最前面，務實創新，真抓實幹。她用辛勤的汗水和無私的奉獻精神，同大家一起努力使和平區紅十字會的工作走在了各區縣的前列，成爲了天津市的排頭兵。區紅十字會獲得2014年全國紅十字會先進集體；“應急救護”培訓工作連續4年列入市政府20項民心工程；2012年區紅十字會獲得20項民心工程先進集體。她個人也因工作成績突出，連續多年考覈獲得優秀等級並被授予三等功；多次榮獲區“五一勞動獎章”。李瑩同志用大愛爲災區羣衆撫平創傷，用真情爲困苦家庭重燃希望，用無私奉獻的精神感染着身邊每個人。

　　劉旭：和平區市場和質量監督管理局行政許可科科長

　　劉旭同志，現任和平區市場和質量監督管理局行政許可科科長。他帶領許可科全體幹部認真貫徹落實工作任務，有效釋放轄區市場活力，服務轄區經濟良好發展，持續推進登記程序優化，提升登記註冊效率，營造了和平區良好的市場主體准入環境，樹立了政府親商重商的良好形象，許可科和他個人曾多次榮獲分局先進集體和先進個人的榮譽。作爲黨員幹部，他始終牢記全心全意爲人民服務的宗旨。他勤政廉潔，自身嚴格要求，作爲“熱點部門”的科室領導，多次謝絕企業的宴請。他深入基層，上門服務，爲我區第一家“商務祕書服務”企業成功落戶忙前跑後；他下所指導，現場辦公，建立了科所聯動機制。他率先垂範，堅持以自身的榜樣來帶領人，以自身的誠懇來感化人，以自身的行爲來凝聚人，帶出了一個風正心齊的科室領導班子，帶出了一支作風堅定，廉潔高效的幹部隊伍。他堅持工作在一線窗口，對辦事企業熱情接待，爲困難企業出主意，想辦法。針對企業新版營業執照換髮申請數量猛增的情況，開設換照綠色通道並親自辦理換照手續，大大節約了企業辦事的時間成本，得到換照企業點贊和好評。

　　馬靖華：和平區婦聯組宣科科長

　　馬靖華同志，現任和平區婦聯組宣科科長。在新時期婦女事業科學發展的進程中，她用心努力踐行着全心全意爲人民服務的宗旨。以積極向上的人生態度、堅貞不渝的理想信念和孜孜以求的業務修養，在平凡的崗位上傾情奉獻，展示了新時期婦女幹部守信念、重品行、講奉獻的卓越風采。她注重理論知識與崗位實踐的有機結合，認真研究當前婦女工作的新問題，積極探索婦聯在組織建設、和諧家庭創建等方面的新舉措，不斷提升自身政治素養和業務能力。她注重以宣傳擴大優勢，以優勢擴大影響。精心策劃、組織實施“三八”紀念大會、各界婦女座談會、“三八”健康杯比賽、巾幗志願團隊文藝展演等各類活動。她圍繞中心，結合婦女工作實際，積極打造文明家庭創建、巾幗文明傳播團等優勢品牌工作，組織開展“女性大講堂”、尋找“最美家庭”、“德潤萬家”家風家訓、巾幗志願服務月等主題活動，爲廣大婦女搭建成長成才、展示風采的廣闊平臺，將文明新風和時代正能量滲透家庭、深入人心，不斷擴大婦聯組織的凝聚力和影響力。辛勤的工作，一流的業績，使馬靖華贏得了各級領導和同事們的認可，贏得了廣大婦女羣衆的信任。

　　苗春祥：和平區信訪辦副調研員

　　苗春祥同志，現任和平區信訪辦副調研員。他從事信訪工作15年，懷着對信訪工作的一片赤誠之心，以高度的事業心和強烈的責任感，努力鑽研業務，勤奮敬業，樂於奉獻，積極開拓，勇於創新，在平凡的崗位上，幹出了非凡的成績。他愛崗敬業、樂於奉獻，真心幫助羣衆解決實際困難,自覺維護羣衆正當權益，認真協調解決羣衆反映強烈的突出和疑難問題，堅持爲民排憂解難放在第一位，自覺維護黨和政府在人民羣衆中的形象。他善於做上訪人思想教育和疏導工作，利用掌握的政策和積累的經驗，引導羣衆理性合法表達利益訴求，對羣衆來訪反映的問題把握得準確,辦理得及時妥當，堅持以理服人，以情感人，全力做好釋疑解惑、疏導化解工作，以公平公正贏得羣衆信任。先後接待來訪羣衆2萬餘人次，辦理羣衆來信1萬餘封，協調責任部門解決羣衆反映的突出問題2000餘件，做到了事事有迴音，件件有着落。苗春祥同志先後9次被評爲先進工作者、優秀共產黨員、優秀公務員；2011年榮獲市信訪系統優秀信訪工作者稱號；2012年榮獲天津市五一勞動獎章。

　　張璽：和平區市民服務中心公共服務部副部長

　　張璽同志，現任和平區市民服務中心公共服務部副部長。在擔任公共服務部副部長以來，他始終堅持“以人爲本，服務爲民、公正廉潔”的服務理念，以身作則，大膽管理，創新服務。圍繞大廳管理，充分發揮公共服務部的協調管理服務功能。爲方便辦事羣衆，以文明示範窗口爲標準，設置服務指示標識，增設叫號排隊服務和告知宣傳欄，公開辦事流程、辦事要求和注意事項，爲羣衆和辦事窗口提供了井然有序的辦事辦公環境。爲強化窗口管理，完善20餘項管理制度，從工作規範、作風、儀表等方面對窗口單位進行考覈，通過每週例會及聯席會與窗口單位進行溝通，定期反饋工作情況。深入貫徹落實羣衆路線教育實踐活動，使窗口人員形成“三個轉變”和“三個樹立”的新觀念，即：轉變官僚思想，樹立爲人民服務意識；轉變工作作風，樹立熱情服務的新模式；轉變工作態度，樹立“羣衆滿意就是標準”的新觀念，促進市民服務工作不斷提質提效。

　　周炯：和平區人力資源和社會保障局勞動監察科科長

　　周炯同志，現任和平區人力資源和社會保障局勞動監察科科長。他在工作上勇於創新，率先構建市、區、街三級勞動保障監察平臺，對轄區內的企業實行“網格化”、“網絡化”管理，積極推進用人單位勞動監察守法信用等級評價工作，從源頭上減少了舉報、投訴案件的發生。面對棘手的勞動投訴案件，他身先士卒，勇於擔當，積極維護職工的合法權益。去年9月，和平區某飯店100多名職工到區人力社保局投訴，稱公司拖欠他們3個月的工資、未繳納社會保險，投訴人當時情緒非常激動，揚言如果處理不好，就去市政府鬧事。面對突發的羣體性投訴事件，他沉着冷靜，一方面做好職工情緒的穩定工作，防止事態擴大；一方面向局領導彙報後親自帶隊到公司調查瞭解情況，連續幾天加班加點工作，最終爲職工追討工資69餘萬元，補繳社會保險25萬元，及時化解了矛盾糾紛。周炯同志爲維護職工合法權益做出了積極的貢獻。2014年，爲職工追討拖欠工資243.3萬元，補繳社會保險185.1萬元。