天津北方網訊：近年來，東麗區張貴莊街黨工委高度重視對青年幹部的培養，通過多項舉措系統化地加強青年幹部的培養鍛鍊，努力建設一支政治素質過硬、理論水平較高、工作能力和創新意識較強的青年幹部隊伍。

　　張貴莊街以青年幹部“週五統一學習日”爲依託，加強青年幹部理想信念教育，提升奉獻意識。在週五統一學習日學習中，街道黨工委以黨建帶團建的方式組織青年幹部開展學習交流，通過用黨員的標準要求青年，不斷促進廣大青年幹部緊跟黨的步伐學知識、強理論，提升了青年幹部黨性修養。同時，張貴莊街鼓勵青年幹部參加社會工作職業資格考試，兩年來先後12人獲得社會工作師初、中級職稱，33人蔘加天津市專業技術人員繼續教育學習。通過“課外”講奉獻，圍繞街道年初排定的志願服務項目，青年幹部以小組爲單位分別認領項目，利用“課餘”時間開展志願服務，小組之間比學趕超，今年截至5月份累計開展20餘次志願服務活動，在轄區內營造了濃厚的志願服務氛圍。

　　爲使青年幹部儘快適應工作崗位，街道通過“引導”、“幫帶”使青年幹部迅速熟悉環境、投入工作。通過幫帶方式針對青年幹部的個性特點與工作實際，採取理論學習、崗位實踐培訓等多種有效形式，努力提高青年的理論水平和實際工作能力。近期，張貴莊街開展了爲期一天的集體拓展活動。在活動中，老同志一馬當先爲廣大青年幹部當表率，通過協作感悟，戰勝自我、互相信任、自我超越，在經歷過成功與失敗、競爭與合作後，深入挖掘了個人與團隊的潛力，加強了團隊成員之間的信任度與協作能力、溝通能力，展現出了街道幹部朝氣蓬勃、積極向上、奮發進取的精神風貌。

　　該街高度重視對青年幹部的考覈與激勵工作，通過動態化管理不斷優化青年幹部工作崗位環境，充分調動青年幹部服務居民，奉獻崗位的積極性與創造性，使廣大青年幹部在工作中敢幹事、能幹事、幹好事。根據街道績效考覈辦法，對青年幹部在工作態度、工作表現、工作作風等方面實行全面考覈機制，將結果錄入幹部個人檔案資料。增強考覈競爭性，營造青年幹部積極進取的氛圍，2014年優秀幹部考覈中2名青年幹部被定爲優秀，佔到總優秀比例的30%。該街還把選拔培養青年幹部，與加強後備幹部隊伍建設有機結合，以街道團委爲陣地加強優秀青年幹部選拔任用機制，將表現突出的幹部納入街道“人才庫”委以重任。如今，在街道的各個科室、各個社區都活躍着一批能夠獨擋一面，爲居民能辦事、辦好事，工作紮實、有創新熱情的青年人，僅在社區居委會內部管理職位上就活躍着12名街道青年幹部。