天津北方網訊：近日，市總工會、市安監局聯合召開天津市“安康杯”競賽活動經驗交流現場推進會。本市開展“安康杯”競賽活動現狀如何，各級工會發揮了什麼作用呢？

　　“安康杯”競賽活動已開展了16年，全市各區縣局、集團、總公司圍繞安全與健康這一主題，創造性地設計活動內容，使這項競賽活動更有效、更生動、更有針對性地推動基層安全生產工作。

　　當前本市正處於經濟和社會全面發展的關鍵時期。維護勞動者在勞動過程中的安全與健康是保護生產力、促進經濟建設和改革開放順利進行的基本保證。儘管在安全生產方面取得了一些成績，但企業勞動安全健康形勢依然嚴峻。全市各個企業開展“安康杯”競賽活動也經歷了一個由點到面，逐步展開，全面發動、全員參與的過程。

　　目前，本市市內六區和東麗、西青、津南、北辰四區鄉鎮街參賽率100%。在組織國有、集體及其控股企業參賽的同時，把普及“安康杯”競賽工作重點放在動員更多的非公企業參賽，努力擴大企業參賽面，提高職工參賽率。班組安全已深入到工礦企業，“十個一”活動各具特色，“兩書”、“兩個一”工作制度行之有效，“一法三卡”大力推行應用，安全文化廣泛宣傳，開展有聲有色的工會安全活動，發揮了有效的監督作用，防止和杜絕了各類事故的發生。

　　在推進會的典型經驗發言中，天津軍糧城發電有限公司的代表介紹，近年來，該公司持續堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全方針，持續樹立“零事故、零隱患、零容忍”的安全理念，持續構建“總經理掛帥，工會領導負責，職能部門管控，黨政工齊抓，員工人人蔘與”的競賽格局，將“安康杯”競賽活動有機地融入到企業安全文明生產與節能環保改造等各個環節。公司工會專、兼職幹部以自身成爲“流動意見箱”的身份，真正沉到一線車間、班組，面對面、心貼心、實打實傾聽員工心聲，暢通職業安全健康訴求渠道，維護員工職業健康合法權益，全力培育企業安全健康文化，構建安全健康服務平臺。公司工會爲109個班組配置了規範、直觀、醒目的班組建設看板且各自凝鍊出獨具特色的班組文化，廣泛發動組織員工開展了以“衝刺五星級，打造7S”樣板區爲主題的勞動競賽，實現了常態化整理、目視化整頓、精細化清掃、標準化清潔、全員化素養、本質化安全、最大化節約。

　　中國石油天然氣集團公司大港油田公司在開展羣衆性安全生產活動中，塑“制度”文化，樹立安全生產責任觀，建立完善了宣傳教育制度，並強化完善了監督檢查制度，充分發揮兩級職工代表大會的監督制約作用；塑“現場”文化，突出安全生產人本觀，充分結合基層生產特點，以時時處處、細膩直觀、入眼入耳的方式營造現場安全文化，不僅使員工從聽覺、視覺、觸覺等各個角度感受安全生產氛圍，而且通過親身參與進一步加深對安全生產的感知和認識；塑“親情”文化，打造安全生產價值觀，工會深入基層實地檢查，全面瞭解掌握職工羣衆的生產生活情況、思想動態變化以及對參與安全生產活動的看法和建議，並通過多舉措，使員工充分感受企業的溫情，營造了企業關愛員工、員工愛企如家的和諧氛圍。基層工會普遍建立了談心制度，成立了員工互助小組，小問題、小情緒由組員共同幫助克服，大問題、大矛盾由工會組織出面協調解決，力求使每一名員工都能夠心情舒暢上班、安安全全工作。

　　多年來，本市各級工會組織在開展“安康杯”競賽活動中，發揮其自身優勢，做好活動的組織、發動工作，使更多的職工參加到活動中來；突出維護職能，充分發揮了工會羣衆勞動保護監督網絡的作用，尤其是廣大車間班組和工會小組勞動保護檢查員的作用，把每個班組和職工的安全生產積極性都調動了起來，有效推動了班組(工會小組)安全建設，提升了班組安全管理水平，營造了“人人爲安全，人人想安全，人人保安全”的良好氛圍。