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天津北方網訊:從市有關部門獲悉,“三嚴三實”專題教育啓動以來,全市上下積極學習實踐,涌現了一批好經驗好做法。今年年初成立的寧河縣行政審批局就在“實”字上下功夫,優化提高了服務效率。他們開展24小時開門延時服務,熱線電話隨時解答羣衆諮詢。審批手續方面,只要企業和羣衆有需求,不論上班下班,隨時都能辦。項目單位來到窗口,立即就會有一位幫辦人員幫助協調解決遇到的各種問題。負責企業審批的部門變坐等爲上門,下到企業現場覈查問題並尋找解決辦法。該部門成立至今已處理了6760件審批事項,無投訴,爲來辦件的企業和羣衆做了實事。
在本市,像寧河縣行政審批局這樣,在“三嚴三實”專題教育中取得成效的單位還有許多。據瞭解,爲了確保專題學習研討不偏不虛,取得實實在在效果,本市採取四項從嚴措施,分別從巡查抽查、交流研討、質量評價、矯正問題四個方面提出具體要求。
逐級巡查抽查推動層層落實
針對“三嚴三實”專題學習歷時長、約束軟、常態性等特點,本市把逐級日常檢查融入專題教育,讓各級幹部真學深學、篤行實改。爲此,市委專題教育協調小組深入16個區縣、58個市部委辦局,採取現場彙報、隨機訪談等方式,從學習原著、組織領導、指導推動、問題整改、基層反映五個方面開展督促檢查,具體包括:是否深入學習習近平總書記系列重要講話精神、是否原原本本研讀《習近平談治國理政》等規定書目、黨委書記是否帶頭落實主體責任、規定動作是否到位、下一級是否落實、是否備齊問題清單、是否從嚴推動整改、是否瞭解羣衆關注熱點、教育是否實在,真正使黨員幹部從思想行動上嚴起來、實起來。
目前,各級黨委共有826人組成督查組,隨機訪談幹部2480人,走訪基層單位7612個、黨員羣衆3.7萬餘人,形成了抓自身、帶下級的良好局面。和平區爲管理監督幹部,採取了“派出去、選上來”的方式,每年選派150名左右優秀幹部到重點工作一線培養鍛鍊,用實戰檢驗“三嚴三實”學習成果。
明確研討要求見人見事見思想
爲確保“三嚴三實”專題教育交流研討會能真正觸及思想問題,形成高度自覺,本市明確提出“三項具體標準”。首先,內容要聚焦,防止千人一面,對照黨紀黨規、國家法律,對照正反兩面典型,各級幹部要把自己的工作、職責和實際思想都擺進去,主動對號入座,從認識體會、差距不足、努力方向談,做到與人見面、與事接茬。其次,各級領導幹部要深入研討並抓住問題實質,具體問題要有具體的解決措施;黨委書記要充分發揮帶頭作用,針對班子成員發言,現場提出問題,直接指出不足。第三,爲有效保證學習效果和研討質量,原則上各單位交流研討不少於1天。自今年2月起,市發改委開展了“轉變觀念、轉變職能、轉變作風”大討論,他們圍繞關係全市發展的大戰略、大改革、大規劃、大政策、大項目和宏觀經濟調控,加大統籌推動力度,加強政策儲備,抓好政策落實,着力打造推進大衆創業、萬衆創新和增加公共產品、公共服務供給“雙引擎”,有效擴大投資、消費和出口“三大需求”,全力推進本市經濟社會持續健康發展。
加強質量評價逐級傳導壓力
在專題教育中,爲確保各級黨委學習不懈怠、問題不散光、整改硬碰硬,本市健全了專題學習研討質量評價機制。市領導帶頭抓自身、帶下級,每個專題都聽取分管部門學習研討情況彙報,並點出了思想是否認清、問題是否列清、原因是否理清、措施是否擺清。各級黨委建立了領導評學機制,對所屬單位部門進行點評指導,指不足、提要求。在近期聽取各單位情況彙報時,市級領導同志共提出指導意見345條。
此外,專題教育借鑑了領導班子民主生活會的做法,幹部列席旁聽部分黨委交流研討會,現場觀察學習研討效果。部分單位主動敞開大門,邀請部分“兩代表一委員”列席會議並參加研討,交流研討既要觸及思想,又要回應羣衆關注。目前,各級黨委共下派幹部聽學538人次,邀請“兩代表一委員”1676名,收到良好效果。每個專題學習研討後,各級黨委都要上報專題學習研討情況報告,總結特色經驗,研究分析各單位專題學習研討存在的問題。報告主要內容包含綜合總結、現場觀察、領導點評和平時掌握情況。
持續解決問題矯正不嚴不實
本市把邊學邊查邊改貫穿始終,領導幹部聚焦問題查、對照問題改,以解決問題爲突破口,推動形成從嚴從實的氛圍。據瞭解,圍繞落實全國農村基層黨建工作座談會精神,市委常委、市人大常委會主任、市政協主席和各位副市長,分別利用兩天時間,深入57個村開展住村蹲點調研,研究加強農村基層黨建的思路舉措;各級黨委圍繞本單位重點工作,分別列出重點課題;領導幹部主動認領課題,深入一線調研宣講,把嚴實標準落實到謀事幹事上。
本市明確提出了領導幹部普遍存在的5個方面、19種“不嚴不實”問題表現,嚴格要求處級以上領導幹部採取羣衆提、自己找、上級點、相互幫、集體議等方式,自覺查擺立行立改。目前,全市共徵求意見建議31.2萬條,初步查擺問題15.9萬個,局級以上領導班子和班子成員初步查擺個性問題2600多個,分別列出問題清單,建立整改任務書,從嚴推進整改落實。
各單位開展了6項專項整治,重點解決了“三重一大”事項不經集體研究、項目招投標不規範、濫用職權侵害羣衆利益、懶政怠政爲官不爲、公款送禮吃喝以及幹部管理、資金管理、資產管理不規範等方面突出問題。反“四風”態勢保持高壓,明察暗訪持續開展,5月份以來共組織專項檢查28次,查處違反中央八項規定精神問題124個,處理163人,給予黨政紀處分50人,通報典型案件6起,推動黨員幹部守紀律、講規矩,促進了黨風政風持續好轉。