人社部社保研究所所長金維剛在中國養老金融50人論壇首屆峰會上透露,延遲退休方案將在明年正式出臺,出臺後會有5年左右的過渡期,或到2022年再實施。
金維剛稱,現在我國的退休年齡還比較低,這也是長期困擾養老保險制度可持續發展的一個問題。退休年齡制度本身跟經濟的發展水平、人口的結構、人均的期望壽命等很多因素相關,調整是一種必然。還有一個問題,就是我國的養老保險繳費年限比較短,最低繳費年限只有15年,國際上很少有中國這麼短的,現在的平均最低年限都是20多年。比如我國女性工人是50歲退休,而女性平均期望壽命已經達到80歲以上,將來的領取年齡是最低繳費年限的一倍多甚至兩倍,這是不可持續的。而且我國還存在著大量提前退休的問題,除了國家規定的特殊工種可以提前退休之外,還有一些企業不景氣,職工辦理提前退休,甚至做假材料來申報補貼。很多地方提前退休的人是相當多的,多的地方可以達到20%到30%,少的地方也有10%以上
金維剛進一步表示,關於延遲退休的政策,今年將會出臺一個方案,並向社會征求意見,修訂之後會在明年正式出臺。出臺以後,會有一個過渡期,大約是5年左右,到2022年的時候纔會正式實施。
|