天津中醫藥大學第一附屬醫院是天津市開設最早建設規模最大的中醫醫療機構。三級甲等醫院、全國百佳醫院、國家中醫臨牀研究基地、全國中醫文化建設示範單位、國家中醫師資格認證中心、中醫藥國際交流合作基地，是天津市政府確定的中醫醫學中心。擁有教育部重點學科2個，國家衛計委臨牀重點專科4個，國家中醫藥管理局重點學科10個、重點專科13個，天津市“重中之重”學科2個，作爲全國鍼灸臨牀研究中心在全國建立54個分中心。連續多年獲得天津市級“精神文明建設先進單位”榮譽稱號。

　　一、南院區全面建成開診，綜合實力和水平進一步提升

　　醫院南院區建設工程，作爲市委、市政府調整優化衛生資源佈局，滿足羣衆醫療衛生需求的重要民心工程，歷經兩年半全面建成，於2014年9月6日門、急診開診，2014年12月10日病房投入使用。南北兩院區總佔地234畝，建築面積26萬平方米，設置病牀2600張，成爲全國最大的單體中醫院。醫院進一步擴大了服務半徑，綜合實力全面提升，帶動了天津中醫藥事業的發展。

　　二、醫療質量顯著提升，服務體系不斷完善

　　醫院順利通過了國家中醫藥管理局大型中醫醫院巡查工作。在鞏固原有特色專科建設成果的基礎上，推出專病門診、疑難病會診中心、遠程會診中心以及移動醫療服務，滿足不同層次患者的需求。醫院狠抓醫療質量和醫療安全，以落實13項醫療核心制度爲目標，加大對醫、護、技、藥等質量的監督、檢查，重點加強藥品比例控制，完善處方管理制度，嚴格抗菌藥物使用管理，及時發現質量隱患並進行動態監控，充分結合市衛計委“崗位練兵，技術比武”的要求，採取平時督促與集中檢查相結合的辦法，促進醫療質量提高。積極開展“進一步改善醫療服務行動”，實施“服務百姓健康行動”計劃，採取多種有效措施，爲羣衆提供方便、快捷、優質滿意的醫療服務，受到患者一致歡迎。

　　三年來，醫院年門診量持續攀升， 2013年267.3萬人次；2014年291.5萬人次；到2015年達到306.8萬人次。各項工作呈現出蓬勃發展的新局面。

　　三、注重高素質中醫藥人才培養，科研教學工作成果顯著

　　醫院一直致力於高層次中醫藥人才的培養工作，着力打造“名醫”工程，先後啓動“名醫師帶徒”和“名醫講堂”項目，組織開展“學科建設與發展論壇”和“青年論壇”，形成良好的學術氛圍，涌現了一大批在國內外知名的新一代中醫專家。

　　近三年，取得立項課題150項，其中國家級課題51項、省部級課題35項、廳局級課題64項，獲得科研經費資助達到5232.8萬元。獲得省部級二等獎3項、三等獎5項；取得發明專利16項；發表期刊論文1949篇，其中SCI收錄論文51篇，單篇最高影響因子達到17.2分。

　　四、發揮醫院公益性職責，積極服務社會

　　醫院積極推進中醫藥京津冀協同發展，推進分級診療和醫聯體合作模式，在繼續鞏固與和平區醫聯體合作的基礎上，初步完成與石家莊第六人民醫院合作洽談、與靜海縣婦幼保健醫院簽署合作協議，把履行公益職能、承擔社會責任放在首位，最大限度發揮三級醫療機構的醫療技術優勢，爲基層社區衛生醫療機構提供幫扶服務。醫院出色的完成了三級醫院對口支援貧困地區縣級醫院工作，積極組織實施“百萬醫師支援農村衛生工程”。2014年，醫院駐村工作組緊緊圍繞幫扶工作中心任務，藉助中草藥實驗種植爲幫扶村尋找了一條致富路，實驗種植100畝丹蔘項目取得成功，多種成分的含量均超過了國家藥典的標準，增加了農民的收入。

　　五、發揮中醫藥特色優勢，積極參與衛生應急救援工作

　　在MERS、流感、津門湖火災事故等衛生應急救治工作中，醫院按照市衛計委統一部署，反應迅速、組織到位，圓滿完成各項應急救治任務。特別是在8?12濱海新區特大火災爆炸事故發生後，醫院領導親自帶領醫院專家醫療隊爲塘沽多家醫院進行巡診、會診，並免費提供特色藥品以提高療效，得到了受援單位的一致好評。在“11.26”富力津門湖火災傷員羣體傷接診工作中，醫院在極短的時間裏共接診28名傷員，得到上級部門的肯定。

　　六、加強醫德醫風建設，構建和諧醫患關係

　　醫院認真貫徹落實上級醫德醫風建設有關文件要求，加強開展職工醫德醫風教育和核心價值觀教育，結合“創先爭優”、“三好一滿意”等活動，組織職工認真學習各項法律法規，增強遵紀守法意識。積極開展天津市衛計委部署的“貫徹醫療機構從業人員行爲規範樹良好醫德”專項教育活動和踐行“五要五不準”服務承諾活動，要求全體醫務人員進一步強化“病人至上”的思想，始終把維護人民羣衆的利益放在第一位，緊緊圍繞改善服務態度、提高服務質量、控制醫藥費用、減輕羣衆負擔，狠殺醫務人員收受回扣、“紅包”、開單提成等不正之風。三年間，醫院共收到對醫務人員的各類表揚信函1550件，其中表揚信645封，錦旗鏡框808面，口頭表揚97次，醫務人員拒收紅包及購物卡總計826640元。

　　七、注重加強民主建設，堅持公益辦院方向

　　醫院秉承“遵紀守法、團結務實、廉潔奉公、以身作則”的信條，堅持三重一大制度，執行職代會制度，做到院務公開，強化民主管理和民主監督，各項工作有章可循，職工各項合法權益得到保障，幹羣關係融洽和諧。注重加強“職工之家”建設，以創建“全國模範職工之家”爲契機，南院區500多平米的“職工俱樂部”投入使用，成立了歌詠、舞蹈、攝影、太極扇、球類等主題社團，組織乒乓球、足球友誼賽、巡迴賽活動等，開展豐富多彩的文體活動，增加了職工的凝聚力和向心力。