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○制定實施支持工業企業戰略東移的扶持政策
○對困難企業分離資產不足以安置富餘職工的將予以支持
○實施好失業保險、城鎮低保與再就業的聯動機制
○完善勞務派遣組織、社區就業組織等方式
○關注“4050”和夫妻雙下崗等特殊人羣
○降低小額貸款門檻
北方網消息：記者昨天從市勞動和社會保障局獲悉，今年天津將全面落實再就業優惠政策，並確定今年爲“政策落實年”。市勞動保障部門將把落實政策同培育就業增長點相結合,實施“六個注重和六個促進”,讓下崗失業人員實現有崗可上,並在六方面實現突破,把再就業工作向縱深推進。
今年本市將千方百計開發就業崗位，繼續圍繞“五大戰略舉措”開發就業崗位，堅持“一聯盟、二對接、三同時”的工作機制，注重在“六個促進”中培育就業增長點，使下崗失業人員有崗可上。注重在勞動密集型產業發展中，對超過萬元產值和銷售額用工標準的企業給予政策扶持，促進規模就業；
注重在中小企業發展中，對符合條件的認定爲服務型企業或勞服企業，兌現相應政策，實現擴崗就業；注重在非公有制經濟發展中，延伸、放大再就業扶持政策，促進自主擇業和組織起來就業；注重在社區多種就業形式中，落實社會保險補貼政策，解除職工後顧之憂，促進靈活就業；注重在開發公益性崗位中，強化政府組織作用，給予啓動資金支持、工資性補貼和社會保險補貼等政策，促進困難羣體再就業；注重在高新科技企業發展中，加大培訓力度，增強勞動者就業競爭能力，促進市場配置就業。
爲把本市制定的一系列再就業優惠政策落到實處，確實發揮政策引導、扶持、發展的作用，今年本市將着力在六個方面實現突破，將再就業工作向縱深推進。一是制定並全面實施支持工業企業戰略東移的扶持政策，促進企業在東移過程中分流安置富餘人員，實現職工勞動關係的平穩轉移，置換身份再就業;二是落實主輔分離政策，在確保不簡單將職工推向社會的前提下，對困難企業分離資產不足以安置富餘職工的將予以支持，爲下崗職工再就業和理順勞動關係創造條件;三是認真組織實施好失業保險、城鎮低保與再就業的聯動機制，通過就業促進基本生活保障，減少失業和低保人員，結餘的低保資金用於再就業;四是通過建立勞務派遣組織、社區就業組織等方式，爲實現再就業的下崗失業人員搭建接續社會保險關係平臺，將社會保險補貼政策落實到位;五是研究制定把“4050”下崗人員靈活就業的社會保險補貼政策延伸到從事靈活就業的失業人員和夫妻雙下崗等特殊人羣;六是採取有效措施，降低小額貸款的門檻，擴大貸款範圍，實行信譽擔保，增加貸款額度，延長貸款期限，靈活還款方式，支持下崗失業人員自主創業、組織起來就業。
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