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針對“普通工人成羣，技術工人難尋”的現狀，河南省近日啓動了“3年2萬新技師培養計劃”，以帶動全社會涌現更多的工人技師、高級“藍領”。
作爲全國第一人口大省，河南勞動力資源豐富，但省內許多用人企業仍經常爲缺乏大量技術工人深感頭痛。有關部門統計，近10年來，河南技術工人數佔職工總數的比例下降了20%。爲真正提高全省勞動力資源的質量，解決技術工人短缺問題，提高企業競爭力，省勞動和社會保障部門啓動了此項培養計劃。按照這個計劃，今年全省要集中培養工人新技師5000人，明、後年分別爲8000人、7000人。
省勞動和社會保障部門介紹，爲高標準地完成這個培養計劃，全省將充分發揮高等職業院校和高級技工學校、技師學院的培訓基地作用，擴大培訓規模，提高培訓質量。與此同時，勞動和社會保障部門還將加緊完善高技能人才的職業資格證書制度，推進技師考評制度改革，實行培訓、考覈、使用和待遇相結合，以逐步建立統一標準、自主申報、社會考覈、企業聘用的高技能人才成長通道。
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