|
辛勤“園丁”工資比低保還低
“自用教師”月工資250元
月薪250元曾讓她們歡喜
昨日，記者在江寧區丹陽鎮中心幼兒園見到幾位民辦教師，她們的面容都顯得很憔悴，衣着簡單而普通，眼神充滿着憂鬱。記者從她們手中見到一份丹陽鎮聘用教職工合同書，上面寫着乙方在合同期內的工資待遇爲每學期1500元，後面蓋有江寧區丹陽中心小學的紅章。老師們算一下賬，一學年爲3000元，每個月正好250元，大家自我解嘲互稱“二百五”。“但剛開始心裏還是很高興，因爲這畢竟是大家眼巴巴地盼了好長時間的結果，雖然這筆錢與往年一樣只在春節前兩天才發放。”
20多名代課教師苦苦支撐
記者後來又找到幸福小學、丹陽鎮中學的部分民辦教師，他們稱丹陽鎮的民辦教師月收入都是250元，中小學老師也沒有區別。250元工資，教師們是如何安排生活的呢？每日菜金2元左右，晚上只開一盞燈，十天數日買一次少量的葷菜，衣服撿最便宜耐磨的買，一回家就換掉儘量延長它的使用壽命。閒暇時間，有的教師還想辦法打點零工，送牛奶，賣保險，自種蔬菜或養一些雞鴨豬等貼補家用，更有的下了班就去伺候農田，儘量完成養老育幼的艱難使命。
在小學和中學之間，有一個紡織廠，廠裏女工每月的收入在500元以上，記者不解地問老師們，既然工資如此之低，爲何他們還在這個崗位上流連了這麼多年呢？周老師表示，主要是對這個崗位已經很有感情了，十幾年下來，幹得也一直不比別人差，所教的班級成績都是名列前茅，再說這麼多年下來，幹別的自己會很不適應，也有青春白白流逝的感覺。周老師的說法幾乎是20多位民辦教師的共同心聲。
王老師苦笑着說，一直都以爲會有“轉正”的機會，但這麼多年來，不是工齡不夠，就是學歷上差一截，等你兩個都奮鬥下來了，剩下的只有貧苦和絕望。不少老師都反映，有朝一日“轉正”是他們多年來夢寐以求的目標，該目標甚至成爲全家人的共同理想，爲此，老師們全力以赴地攻讀學歷，每日看書到夜半，學習期間家人承包所有活計，省下葷菜給他們增加營養，自掏數千元努力多年終於捧回大專學歷，留給他們的生活已經連希望都沒有了，因而，自考雖已過了10門，某老師還是賭氣地選擇放棄。
辛勤工作多年收入低於低保
昨日，記者共採訪了10多位民辦教師，他們大多爲60年代出生，在教師崗位最長幹了20多年，最短也有4年。幸福小學的邢校長表示，其實民辦教師乾得很不錯，有自身的優勢，但是由於種種原因轉不了正，憑250元的收入在生活上確實比較艱難。她承認，該校及丹陽鎮中學都曾幫他們向上級部門呼籲過，但後來不了了之，她也無可奈何。
吳老師向記者展示了四五本證書：大專學歷證、教師資格證、論文證書等。她表示，自己無論在哪方面都不比公辦教師差，甚至比他們還出色，幹得也比他們更多更苦，爲什麼他們的年終獎加上一個月的工資就是自己全年的收入。她傷心地說，在業務上自己很驕傲，但自己經常覺得低人一等，尤其這兩年，孩子的教育投資連年提高，即便是很善於精打細算的她也經常是盤算得失眠都解決不好收入和開支的問題，如此境遇讓吳老師怎麼也找不到當初的工作激情。
雖然只有250元的收入，已經與教育結下不解之緣大多數老師還是很怕失去工作，他們整日彷徨懼怕被辭掉，擔心失去老師這一稱謂。他們猶豫地提出可否享受南京市最低工資標準，因爲那是他們收入的兩倍多！在現實面前他們是欲哭無淚，欲訴還怕。
江寧區教委將督促合法用工
江寧區教委人事科的袁女士表示，南京市教育系統已經好幾年都不再有“轉正”的說法了，這涉及到體制的問題：按照省編制，當地小學的正式員工已經超編，但實際上由於某些歷史原因，不少教師並不能完成教學任務，因此，各鄉鎮仍有“自用教師”的市場。儘管區教委去年就發文要求裁掉所有的“自用教師”，但一則有客觀需要，二則教委對鄉鎮政府沒有行政指揮權，所以禁而不決。在這種情況下，教委要求對“自用教師”實行一年一聘，並在教委備案，她覺得最大的問題在於教師的工資由當地財政撥款，有些地區由於經濟困難而做不到依法辦事。袁女士表示，教委正在摸情況反饋給江寧區政府，設想將來由政府出面發文，強制合法用工，起碼用工要根據南京市最低工資標準，但目前這個文還沒有出來。
南京鳴嘯律師事務所的馬鈺主任認爲，“自用教師”的前身就是民辦教師，這一羣體可以補充公辦教師不願去的偏遠地區的教師數量，保證那些地區的孩子也能接受義務教育。他們目前的身份就是合同聘用工，惟一的自保方法就是與學校簽訂正式的勞動合同，若在教育崗位工作已滿十年的這部分人有權要求籤訂無固定期限的勞動合同，即長期合同。
這幾天，記者多次聯繫江寧區丹陽鎮分管教育的江副鎮長，對方一直表示很忙，沒空接受採訪，後來又說電話講不清楚，表示5月12日會親自來南京講述這個“複雜”的問題。快報將繼續關注。
|
