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北方網消息：日前，天津市人事局人才市場管理辦公室向社會發布了本市電子設備製造業、軟件開發業、生物製品業、製藥業、建築業的人才市場價格信息。數據顯示，每種行業內的高層管理人員的年薪最高，各類專業技術人員的薪資也在行業內處於較高位置。
此次統計的樣本單位涵蓋了不同規模的三資、國有、集體、股份、私營等所有制單位。這次發佈的數據爲這5個行業中38箇中高級經營管理和專業技術職位的最高、最低年薪。其中，35個職位爲各行業專門職位，3個職位爲通用支持職位。
從統計數據中可以瞭解到，當前本市人才市場價格的以下四個特點：
第一，人才市場整體價格水平穩中有升。多數職位的最低年薪高於或不低於以往水平，並且全部達到萬元以上，顯示出本市中高級經營管理人員和專業技術人員收入較爲穩定並呈穩步上升的態勢。
第二，製藥業薪酬提升較快，並再次涌現出人才價格統計中的最高年薪30萬元。電子設備製造業薪酬水平仍然較高，但其增長速度趨於平穩。據介紹，目前醫藥業對高端職位的需求更開放，在薪資上也更有吸引力，高層管理人員和研發高端人才尤爲搶手，“海歸派”也受到很大程度的青睞，他們的薪資水平自然更爲靈活。
第三，高層管理人員居於收入的最高層。從這5個行業看，高層管理人員的年薪區間均處於最高水平，這反映了企業在分配中體現出了責、權、利一致的原則，同時也反映出對生產要素的佔有和控制情況對分酬起到的作用。
第四，各行業最低年薪水平相近，五個行業及其支持部門的最低年薪多數處在12000-20000元之間，行業之間的差異不明顯，這反映了不同行業間人力資源最低成本逐步趨同。
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