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一些單位不願招用殘疾人或提供的崗位與他們的技能、身體狀況不適應，往往造成一些殘疾人上崗難或就業後又很快下崗。
“給我一個合適崗位，我能夠爲社會作一份貢獻。”這是殘疾人心中的夢想。對於殘疾人來說，就業是改善他們生活狀況、提高社會地位、參與社會活動的基礎，是實現其人生價值的關鍵。連日來，記者在採訪中感到，長期以來，儘管各級黨委和政府對殘疾人事業十分關心和支持，出臺了一系列扶助殘疾人就業的政策措施，但是，由於諸多因素影響，當前殘疾人就業仍十分困難。僅從天津市殘聯去年舉辦的7次殘疾人專場招聘會上統計，實現就業的殘疾人僅佔參加招聘總人數的幾十分之一，至今爲止還有相當數量的殘疾人沒有找到工作。
記者通過調查瞭解到，當前殘疾人就業難既有社會上的一些客觀原因，也有殘疾人自身的一些原因。一是國家扶助殘疾人就業的法規、政策和措施，還不能得到社會各單位的普遍遵守和執行；二是一些單位對殘疾人的就業能力缺乏較全面的認識，對安置殘疾人就業持有偏見，不願意招用殘疾人就業；三是一些用人單位提供的招聘崗位與殘疾人的就業能力、身體狀況不適應；四是長期以來，許多殘疾人依靠社會救濟和家庭供養，由於經濟條件有限，許多殘疾人只接受了低層次的文化教育，不能適應要求較高的工作崗位；五是一些就業上崗殘疾人由於自身殘疾程度和身體條件，對單位安排的生產工作環境、條件無法適應，就業後又很快下崗失業，就業極不穩定。有關專家強調，國家要完善法律、法規，呼籲全社會多關愛這一弱勢羣體，爲解決他們的生活難題盡一份愛心。
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