陝西省南鄭縣創新干部選配形式,將部分科級幹部的初始提名權交給普通幹部。日前,經民主推薦提名、組織考察的兩名幹部,在縣人大常委會會議上高票通過,分別被任命爲縣人事和勞動社會保障局局長、縣城鄉規劃建設管理局局長。
按以往慣例,南鄭縣選配科級幹部時,先由縣委常委會和組織部門提名產生,再經考察後正式任命。這次南鄭縣委將重要部門、熱點崗位上的領導幹部初始提名權交給普通幹部,旨在進一步擴大黨內民主、深化幹部人事制度改革。
從“在少數人中選人,靠少數人選人”,到“在多數人中選人,靠多數人選人”,南鄭縣委書記郝宗友認爲,這不僅拓寬了縣委領導選拔幹部的視野,同時保證了選拔幹部的公平公正。
爲推進這次人事制度改革,南鄭縣委及時制定了周密嚴謹、操作性強的初始提名工作程序:明確職位、條件和方法,由縣委審定後實施;在幹部大會上進行動員,公告職位空缺情況及職位所需的任職條件;參加會議的幹部民主推薦,投票提名;縣委依據民主推薦結果,研究確定考察對象,每個職位得票相對集中、票數靠前的兩名人選爲考察對象。(完)
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