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天津市凱諾實業有限公司是位於靜海縣沿莊鎮的一家民營企業。現有員工1200人，黨員10名。先進性教育活動開展以來，公司黨支部緊密結合非公有制企業特點，以建設積極、健康、向上的企業文化爲重點，不斷深化教育活動，取得了明顯成效。
一、抓黨員學習，促學習型企業建設。健全完善了黨日活動、集中學習、學習考覈等制度，堅持每週半天集中學習，責成黨委有關同志講解黨的理論知識和時事政治等，帶領引導黨員深入搞好學習，同時把學習教育向公司中層管理人員和入黨申請人延伸，邀請他們一起參加集中學習，提高理論水平。要求每名黨員負責聯繫2-3名入黨申請人，幫助他們學好黨的知識，定期進行思想溝通，並將黨員的學習體會張貼在廠內宣傳欄上，供大家學習參考。組織黨員深入開展“三個一”活動，即“包一名職工、爲車間班組上一課、組織一次研討交流”，組織和帶領職工羣衆學知識、學技能，營造人人想學、人人真學的良好氛圍，努力建設學習型企業。
二、抓健全制度，促現代型企業建設。公司黨支部認真總結開展先進性教育活動的好經驗、好做法，健全完善黨內工作制度，做到黨的活動經常化、規範化、制度化。同時，積極向企業決策層建言獻策，促進企業管理向制度化、科學化、現代化轉變。今年下半年，橡膠分廠一度出現生產滑坡現象，公司黨支部密切配合決策層認真進行分析研究，查找出主要問題在於公司制度不健全，管理不到位。經過多方協調，黨支部進一步健全完善了《職工行爲規範》，切實加強思想教育，強化制度落實，嚴格規範管理，僅用一個多月的時間，就扭轉了局面，生產效率大幅提升，日產量從原來的5000多件一躍上升到20000多件。針對原來企業各車間管理分散，協調不順暢的實際，黨支部建議成立生產管理中心，實行統一調度，取得了良好效果；針對企業職工隊伍不穩定的問題，建議實行了合同制管理，既保證了企業的用工質量，也有效保障了職工的合法權益。
三、抓作用發揮，促和諧型企業建設。公司黨支部組織黨員深入開展了“黨旗在企業飄揚，黨徽在崗位閃光”和“提合理化建議”等活動，幫助企業查找障礙發展的問題，提出措施建議，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用。黨員張鳳雲是公司的業務骨幹，她所接手的班組，多爲差班亂組，但她認真負責，將全部精力投入到生產管理中，使每個班組都能很快改變落後面貌。公司黨支部還組織開展了村企聯誼活動，向所在村的黨組織成員、村民代表廣泛徵求意見，積極搞好服務，先後籌集資金4萬餘元，幫助村街修建公廁、垃圾清運點、爲村民上醫療保險，贏得羣衆的好評。同時，積極組織職工開展豐富多彩的文娛活動，如籃球比賽、歌詠比賽，邀請縣評劇團到公司舉行慰問演出等，豐富職工羣衆的業餘文化生活，陶冶情操，調動激發了廣大職工的工作熱情，提高了企業的凝聚力和向心力，先進性教育活動開展以來，先後有20名職工向黨組織遞交了入黨申請書。
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