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一輕所屬天女化工集團公司黨委在先進性教育活動中，着眼於建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，結合企業發展實際，推行了“黨員崗位承諾”制，努力使黨員把遠大理想和現實崗位職責有機結合起來，形成企業黨員發揮先鋒模範作用的長效機制，促進黨員素質的不斷提高和企業各項任務的完成。
一、圍繞公司發展，確定承諾目標。公司黨委圍繞全年工作任務，結合黨員的崗位職責，本着“思想覺悟突出、勞動技能突出、工作業績突出”的原則，在廣大黨員和入黨積極分子中深入開展了崗位承諾活動。黨員崗位承諾分爲共性和個性兩部分。共性部分爲公司黨委在先進性教育活動中概括提煉的新時期保持共產黨員先進性的具體要求；個性部分爲每個黨員完成本崗工作任務指標的承諾。黨支部對所屬黨員的崗位承諾內容進行審覈把關，承諾內容確定後，由黨員簽字，黨支部書記簽署黨支部意見。公司黨委統一製作黨員崗位承諾公示欄，在各部門、支部張貼公佈，接受黨內外的監督。
二、實行星級考覈，促進承諾落實。爲確保黨員崗位承諾落實到位，公司黨委對黨員崗位承諾兌現情況實行星級考覈制度。黨支部每季度召開一次黨員和羣衆代表座談會，對每名黨員崗位承諾履行情況進行考覈。季度考覈被評爲“好”的黨員，在支部大會上進行表揚，並在黨員承諾公示欄上粘貼一枚紅色五角星；對評爲“較差”的黨員粘貼一枚黃色五角星以示警告，同時黨支部書記與其談話，指出存在的問題，幫助教育，限期改正。每半年黨支部進行一次黨內考評，由黨員之間開展評議，支部進行考覈登記。年終，黨員對本人立足崗位發揮作用的情況進行總結，對照承諾內容總結經驗、查找問題，提出整改措施。黨委按照羣衆評價、黨支部評議和行政領導考覈情況，對每一名黨員履行崗位承諾情況進行打分，評出年度“優秀”、“合格”和“較差”黨員，予以宣傳表彰和幫助教育。對組織有力、各項任務完成好的黨支部，公司黨委給予表揚並頒發流動紅旗。
三、健全四項機制，推動工作開展。爲推動黨員承諾活動的開展，公司黨委建立健全了四項工作制度。一是建立健全對照機制。定期組織黨員對照保持先進性的具體要求，檢查自己的言行是否符合標準；對照工作任務指標，檢查工作態度是否敬業，目標任務是否完成；對照崗位職責，檢查工作本領和技能是否過硬。二是建立健全監督機制。拓展監督渠道，把黨內監督和黨外監督、黨組織監督和羣衆監督、自下而上監督和自上而下監督結合起來，提高監督效能，增強黨員履行崗位承諾的責任意識。三是建立健全評價機制。制定《黨員崗位承諾活動考評實施細則》，針對黨員的不同崗位，明確不同要求，增強考覈評價的針對性和可操作性。四是建立健全激勵機制。黨委在年底對綜合考評優秀的黨員和落實公司黨委目標任務成果顯著的黨支部給予表彰，對在黨員崗位承諾活動中涌現出的典型事例和成功經驗，在公司內部進行推廣，促進黨員更好地發揮先鋒模範作用。
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