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北方網消息(通訊員馮兆君)：記者從天津市勞動保障電話諮詢服務中心獲悉，近期該中心受理有關託管中心相關政策問題的電話諮詢較爲集中。通過對來電諮詢內容的分析，發現市民關心的問題大多圍繞“進入托管中心的條件以及能夠享受的政策”等內容居多。
據介紹，2004年，本市出臺了《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》(津政發［2004］108號)，對國有特困企業整體分流安置職工，幫扶職工再就業實施了十餘項勞動保障優惠政策。在分流安置職工的勞動保障政策中充分體現了以人爲本、求真務實、和協調發展、構建和諧社會的新理念。體現了“穩老”、“扶中”、“促青”、“幫殘”、“助困”的基本精神，體現了黨和政府對國有困難企業職工的關懷。該辦法主要以盤活企業有效資產，籌集資金，妥善分流安置全部職工爲前提，依法規範勞動關係爲重點，以加快國有特困企業退出市場、促進企業改革發展爲目的，保障職工的合法權益爲分流安置職工的基本原則。安置職工的基本辦法是通過託管和分流兩條渠道進行。
爲了幫助市民更加清楚地瞭解有關託管以及託管中心的相應政策，結合市民近期的諮詢熱點，12333給您以下兩點提示：
何謂“託管中心”？
“託管中心”是退出企業職工託管中心的簡稱，它是促進國有特困企業退出市場、整體分流安置職工的渠道之一。託管中心作爲一個非經營性、非營利性、非企業法人的服務型管理組織，是由控股集團公司(總公司)建立的，控股集團公司(總公司)所屬企業不再建立託管中心。
進入托管中心人員可以享受哪些政策？
這一直是廣大市民關心的問題，從政策上來講，針對進入托管中心的人員不同，他們可以享受不同的政策。
一是隻要進入托管中心的人員，除養老、醫療保險外，暫不繳納失業、工傷、生育、老幹部醫療保險費。
二是對於進入托管中心的在原企業已辦理退休手續的人員，可以按照《天津市城鎮困難企業退休人員大病統籌醫療保險暫行辦法》的規定，交納醫療保險費並享受醫療保險待遇，所需資金由再就業資金籌集，由市財政局與市社會保險經辦部門結算。其中，原已參加基本醫療保險的企業，可以按照企業整體分流安置職工當年的醫療保險繳費基數、繳費人數和1%的費率計算5年的醫療保險費，到原參保的社會保險經辦機構辦理一次性交納手續，託管期間退休人員的醫療保險待遇不變。
三是企業整體分流安置職工前參加基本醫療保險的職工(繳費費率11%)，進入托管中心後，可繼續參加基本醫療保險。
四是託管人員在託管期間退休的，可以享受基本養老保險和相應的基本醫療保險待遇。
五是對完全和大部分喪失勞動能力的人員，以社會平均工資的60%爲繳費基數，給予養老和大病統籌醫療保險補貼；依城鎮居民最低生活保障標準按月發給基本生活費，直至法定提前退休年齡。
六是對男年滿50週歲、女年滿40週歲或工齡已滿30年的人員，全部納入困難企業大齡下崗職工靈活就業社會保險補貼範圍。其中完全和大部分喪失勞動能力的人員，應當由本人承擔的社會保險費，由再就業資金給予補貼。
七是對於已經認定爲工傷且處於停工留薪期的人員，進入托管中心後，根據其鑑定的等級不同可以享受相應的待遇。
目前，由於廣大市民對於託管中心的相關政策不甚瞭解，所以出現了很多職工不想進託管中心的情況，爲了幫助大家更好的瞭解這方面的政策，本週四(6月8日)上午8：30分至11：30分，12333將開通專家熱線。屆時，將邀請市勞動保障局的專家來到12333，專門針對託管中心方面的問題進行現場解答。您如果有這方面的疑難問題，歡迎您撥打12333熱線電話聆聽專家的權威解答。
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