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構建社會主義和諧社會是對黨的執政能力的重大考驗，對各級領導班子和領導幹部的本領提出了新的更高的要求。各級領導幹部要按照《決定》的要求，不斷提高管理社會事務、協調利益關係、開展羣衆工作、激發社會創造活力、處理人民內部矛盾、維護社會穩定的本領，更好地適應領導社會主義和諧社會建設的需要。
——要加強社會建設理論和社會政策的學習研究和教育培訓。要緊緊圍繞構建和諧社會面臨的一些具有全局性、前瞻性、戰略性的重大現實問題，加強理論研究，並與我國曆史上和國外關於社會建設理論的研究結合起來，不斷取得積極的研究成果，並根據新的情況及時研究制定符合實際的政策和措施。
——在求真務實中增長領導社會主義和諧社會建設的才幹。《決定》提出要“大興求真務實之風，激勵幹部真抓實幹，加強檢查監督工作，確保中央的方針政策和工作部署落到實處”。當前，要圍繞就業、社會保障、收入分配、教育、醫療、住房、安全生產、社會治安等方面關係羣衆切身利益的問題，深入調查研究，深刻分析產生矛盾和問題的原因，尋求破解難題的思路和辦法，有針對性地研究制定切實有效的政策措施，一個一個加以解決。
——着力建設一支高素質的領導骨幹隊伍。《決定》提出，“堅持正確的用人導向，選好配強領導班子，注重培養選拔熟悉社會建設和管理的優秀幹部”。這是提高領導和諧社會建設本領的重要組織保證。要抓住從2006年初到2007年上半年全國省市縣鄉四級黨委集中換屆的契機，選拔一批熟悉社會建設和管理工作的優秀幹部充實進各級領導班子，進一步增強班子的整體功能。同時把幹部的政治表現、勤政廉政以及思想道德和生活作風等方面的情況考察清楚，防止考察失真失實，切實提高選人用人的質量。
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