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目前，中央機關及其直屬機構公務員面試正在進行。據瞭解，考生普遍反映面試程序及形式均最大程度地體現了公正、公平。
按比例面試程序公正
已經參加完面試的北京大學環境學院博士生毛國柱說：“面試在程序上是越來越透明瞭”。毛國柱今年報考的是國家發展和改革委員會,今年擬錄取35人，面試人選按1:5的比例確定。
“公佈最低分數線,按照一定的比例錄取進入面試，這就杜絕了進入面試這一關的暗箱操作。總的來說，公務員的面試,在程序上體現了公正。”毛國柱說。“今年是人事部統一出題,一天一套題,因此同一天中，即使是不同部門,面試題目也都是一樣的。”
結構化面試全面客觀
中國人民大學新聞學院的小周這樣看報考：“公務員面試仍然是能力考試，是平常積累的結果。”收到面試通知後，小周認真調整了心態。在1月19日的面試現場，她接觸到了“結構化面試”。
“試題中很多是開放性的題目，沒有標準答案，但是回答完全能夠顯示出你的專業背景和功底。還有一些調查型的考題和一些解決實際問題的題目，題目和答案可能會趨同，但是還是很能考查考生的心理素質和知識功底。如果平時在學校中接觸的東西比較多，知識面比較廣，關注社會現實，回答這些問題的時候就會比較全面和深刻。總體而言，今年的考題對考生的全面素質要求比較高。”
“參加結構化面試的評委訓練有素，能夠準確的評估考生的性格、能力。通過考生的回答,考官對其處理問題的能力、臨場應變能力、抗壓能力、心理素質、語言表達能力、思維邏輯能力都會得出令人信服的結論。在這一點上,我們考生對面試的客觀性十分信任。”小周說。
細心周到 以人爲本
清華大學人文學院碩士生類成普於1月15、16日兩天參加了人事部的面試。他說：“整個面試流程非常緊湊流暢。爲了確保京外考生能夠儘快返回，人事部的面試、體檢日程安排在3天之內。並且,人事部還幫離京考生訂返程票,照顧十分周到。”“面試之後考生按照2:1的比例進入體檢。非常值得稱讚的是，體檢的費用由人事部承擔，工作人員從面試候考到陪同體檢無不體貼關心，讓原本激烈的競爭過程充滿了人情味。”他說。
體檢政審嚴格審慎
“在隨後的政審過程中,我的許多老師和同學都被問到了對我的看法和意見。據說,部委工作同志也認真審覈了我們的檔案,以便最終形成一個謹慎妥當的調查評估,作爲人事錄用一個非常重要的參考。同時,整個政審過程也給我們考生提供了一次全面反思的機會。”類成普說。
“公務員考試競爭越來越激烈甚至殘酷，考生的壓力和付出的努力也非常大。而對此最好的回報就是公平、公正。”毛國柱說。
“對考生而言，重要的是，我們可以從考試和麪試中意識到平時學習的不足之處，不但從成績,還要從社會實踐能力等方面全面鍛鍊自己。”小周說。
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