|
最新一期的《人民論壇》刊文指出，如今，正悄然出現一股庸俗、消極、頹廢的文化暗流，侵蝕着幹部隊伍的風氣。諸如庸俗下流的“段子”文化、拉幫結派的“圈子”文化、敷衍塞責的“號子”文化、奢侈糜爛的“杯子”文化等等，這些現象必須引起高度警惕。
文章對四類庸俗、消極、頹廢的“官場文化”進行了剖析：
一、“段子”文化
文章說，所謂“段子”，就是幽默、詼諧包裝下的黃色笑話。無論餐前宴後，班上班下，段子大行其道，氾濫成災。傳頌的人多了，就形成了一種獨特的“段子”文化。從表面上看，段子只是一種私下傳頌的笑話，而且風趣詼諧，皆大歡喜。實質上，“段子”文化是低俗文化的噪音。如果任其滋生蔓延，無疑是對現代文化建設的戲弄與踐踏，更是對黨風和幹部隊伍作風建設的污染和腐蝕。
二、“圈子”文化
文章指出，現今官場，有些人癡迷於圈子，一發而不可收。官場的圈子，不是簡單的感情聯合體，而是權力、地位、名譽、關係、利益的結合體。劃圈爲界，劃圈爲戰，一榮俱榮，一毀俱毀。圈子的弊端在於只講小團結，不講大團結；只講圈內的利益，不顧圈外的利益；只信任圈內人，不信任圈外人。“圈子”文化具有明顯的自私自利和排它特徵，其實質是分裂和謀私，違反黨性，違反組織人事紀律，歷來爲黨所反對。
三、“號子”文化
文章說，號子原本是生產勞動中形成的一種民歌。而官場的號子，則表現爲一種口惠而實不至的空頭口號。上頭一句話，下頭就當成號子跟着喊，口號震天響，最終落實不到行動上來。這種“號子文化”在實際工作中卻屢見不鮮。文章成了“八股文”，千篇一律，空洞無物；會議成了“二傳手”，層層因襲，裝模作樣。
文章指出，“號子”的實質是敷衍了事，應付塞責，是得過且過，不負責任。“號子”文化滋生蔓延，一不能解決實際問題，二讓羣衆厭煩，三還會造成種種假象，誤導領導，誤導羣衆，最終敗壞黨風和社會風氣，損害黨和人民的事業。
四、“杯子”文化
文章說，時下，某些官員白天捧茶杯，晚上捧酒杯，成天圍着杯子轉。他們消費的大多是集體和他人的錢，消耗的是自己和他人的時間、精力乃至身體，可謂有害無益。但言由杯出，情從杯來，事隨杯成，難怪有些官員對杯子又恨又愛，難捨難分。
文章指出，“杯子”文化盛行，是某些官員生活形態的真實寫照，反映了少數人沉湎酒肉，縱情聲色，碌碌無爲，遊戲人生。杯子中建立起來的所謂的關係和感情，往往還會成爲腐敗和不正之風的溫牀。“杯子”文化的滋長，必然導致某些官員意志消沉，不思進取，甚至罔顧黨紀政紀，結黨營私，貪贓枉法。
文章最後強調，這些不良文化，雖然只是個別出現的苗頭，但絕不能掉以輕心，等閒視之。必須避免社會上的不良文化污染干部隊伍的風氣，必須加強教育，促使幹部潔身自好，廉潔自律；必須健全制度，約束幹部權力，使其無機可乘；還必須加強監督，發現問題，及時遏止。
|
