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日前，本市召開人事工作會議，深入貫徹落實黨的十七大、市委九屆三次全會精神，總結五年來工作，安排部署今年工作任務和事業單位崗位設置與管理工作。市委常委、常務副市長楊棟樑出席並講話。
楊棟樑在講話中說，五年來全市各級人事人才部門堅決貫徹執行市委、市政府的決策部署，緊緊圍繞全市發展大局，在大力推進人才強市戰略，引進高層次人才，建設人才隊伍，培養創新人才，安置軍轉幹部，促進高校畢業生就業等方面，做了大量艱苦細緻的工作，取得了新進展、新突破、新成效，爲天津經濟社會快速健康協調發展提供了有力的人才智力保障。
楊棟樑指出，當前天津發展已經進入一個關鍵時期，機遇前所未有，挑戰也前所未有。能否抓住難得歷史機遇，戰勝各種挑戰，實現科學發展，關鍵靠人才。各級人事人才部門一定要進一步增強緊迫感和責任感，按照胡錦濤總書記來津考察工作時提出的“兩個走在全國前列”和“一個排頭兵”的要求，進一步解放思想，幹事創業，站在高起點，搶佔制高點，達到高水平，努力把更多優秀人才智力聚集到天津又好又快發展的各項事業中來，不斷開創天津人事人才工作的新局面。
楊棟樑強調，今年是深入貫徹黨的十七大精神的第一年，也是全面落實市委九屆三次全會部署，推動天津科學發展和諧發展率先發展的關鍵一年。人事工作的任務比過去任何時候都更爲艱鉅，更爲繁重。各級人事人才部門，要圍繞加快重點項目的建設，吸引培養人才，特別是吸引培養能幹大項目的人才；要圍繞節能減排和環境保護等重點工作，開展吸引和培養優秀人才工作；要吸引培養大量具有自主創新、科技創新能力的各類人才；要圍繞改革開放、推進行政管理改革、建設服務型政府等重點工作，開展和開拓人事人才工作；要爲改善民計民生，促進經濟社會和諧發展，構建和諧天津提供人事人才保障；要以人爲本，科學制定政策，嚴格執行政策，保障各項人才政策落實兌現；要完善公務員管理制度，加強公務員隊伍建設，深入實施公務員法，加快推動公務員隊伍管理的科學化、制度化進程；要有緊迫感、責任感和使命感，克服論資排輩、求全責備觀念，加強自身建設，加強思想建設，加強能力建設，加強作風建設，提高政治素質，提高行政效能，爲加快天津發展和濱海新區開發開放服務。
全市各區縣、部委辦局、集團公司、人民團體、大專院校、駐津單位分管人事工作的負責同志和人事部門負責同志參加會議。
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