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創新人才引進思路模式推動濱海新區開發開放
讓更多國際級人才走進濱海
今年將面向全球聘請相關領域頂尖專家學者和創新團隊
記者從天津市人事局獲悉，天津市人事系統深入貫徹落實市委“解放思想，幹事創業，科學發展”大討論精神，積極創新人才引進思路和模式，圍繞加快濱海新區開發開放，全面啓動了國際頂尖大師進濱海計劃，加大引進國內外智力的力度，並作爲今年推進本市高層次人才隊伍建設重點工作之一，爲重點企業、重點項目引進頂尖人才，爲本市經濟又好又快發展提供人才保障。
據悉，本市將大力實施濱海新區領軍人才和創新團隊引進工程，積極推動國際頂尖大師進濱海計劃，今年將面向全球聘請相關領域的國際頂尖專家、學者和創新團隊；同時開始實施“天津濱海新區引智專項”，啓動百名綜合配套改革創新人才培養工程，構築濱海新區人才優勢；推動濱海新區加快建立引智政策體系，加大對濱海新區實施引智項目的支持力度；本市將依託海外人才網上招聘洽談會、中國國際人才交流大會和第四屆津洽會人才智力引進等活動，通過“環渤海”、“架金橋”等品牌招聘活動，爲濱海新區吸攬海外高層次人才，探索建立外國專家建言機制和表彰獎勵制度；以兩院院士爲重點，以促進重點產業、學科發展爲目標，聘請國內外知名專家；進一步加強與中國工程院、清華大學、北京大學的全面合作，引領和支撐本市重點學科領域、重大科技項目創新發展；支持濱海新區和有條件的企業建立博士後科研工作站，舉辦博士後濱海行活動，吸引全國著名高校博士來濱海新區開展人才與項目合作；根據重大科研、工程和產業化項目需求，組織用人單位赴海內外招聘急需人才。通過系列的引智活動，將推動濱海新區成爲世界高級人才和高科技項目的聚集地之一。
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