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最近去了一次杭州航民村,很是感慨。結合在那的感受,說說我們現在正在進行的“解放思想、幹事創業、科學發展”大討論。
航民村,全村現佔地2平方公里,有339戶、1055人。村內成立的航民集團公司現有全資、控股、參股工商企業21家,總資產26億元,職工1.2萬人。2006年,它的工業產值是36.3億元,實現利潤1.5億元,淨繳國家稅金1.5億元。經濟的發展,加快了其各項社會事業的發展,如今,航民村村容村貌建設已達到現代城鎮化水平,文化、教育、衛生和其它福利事業日趨完善。在分配體制上,營造出一個“充分就業+按勞、按股分配+社會福利”的共同富裕的社會主義新農村模式。它的發展起點是1979年,啓動資金6萬元,由作坊式企業到上市控股,它的發展可以說是與解放思想、開創事業、科學發展這個主題緊密聯繫的。
由航民村說到天津,隨着濱海新區加快開發開放,北京奧運商機全面釋放,以及我們的規劃日益完善,載體逐步成型,發展要素更加齊備,地區影響力、輻射力不斷增強,天津的發展前景更爲廣闊。在這重大機遇面前,我們至少要做好以下幾點:首先要想幹事。當前要做的好多工作都是全新的工作,要努力在解放思想、開拓創新上下功夫,少一分保守,多一分勇氣,敢於承擔一定的風險。要想圓滿完成既定的目標任務,必須樹立幹事創業的責任感,樹立幹不好工作就寢食難安的緊迫感,樹立不進則退的危機感,必須把精力集中在想幹事上,把全部心思集中在工作上。想幹事必須爭取主動。在體制轉軌、結構轉換、社會轉型的新形勢下,各種矛盾錯綜複雜,新情況、新問題層出不窮,而且好多問題都是連鎖性的,如果不掌握主動,不搞好預測,不深入研究,就不可能從容應對。這就要求必須加強對形勢的分析、判斷和研究,不斷增強預見性和洞察力,做到思考在前,預案在先,未雨綢繆,防患於未然。
其次要會幹事。會幹事就是要科學發展,要依法依規辦事。會幹事的前提是擁有必要的學識和能力。這就要求我們必須加強學習,這是我們適應新形勢、新任務,更好地履行自身職責的需要。當今世界,我們不瞭解、不熟悉的東西很多。在工作中遇到的許多問題,沒有現成的公式可套,沒有現成的經驗可搬。我們必須從工作的實際需要出發,優化知識結構,不斷提高理論修養,提高領導藝術和執政能力。要把學習的體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施。
第三,要有實幹的精神。要發展,沒有幹事的人不行,沒有實幹的精神也不行。在工作中,必須把握好三點:一是科學創新。我們下一步要做的,許多是創造性的工作,沒有經驗可循。形勢逼迫我們必須進一步解放思想,更新觀念,深刻認識“事在人爲,路在腳下”的道理,學會辯證地看待困難,客觀地分析形勢,用發展的辦法解決前進中的問題,牢牢把握工作的主動權。二是堅持高標準。要放寬眼界,用國際化的眼光衡量工作,拿先進地區作標尺。對於一個地區、一個部門來說,就是要以爭先創優的精神,創一流業績。體現在黨員幹部身上,就是要做到幹勁爭一流、服務爭一流、業績爭一流。三是跟上快節奏。面對與先進地區的差距,必須在抓緊抓實、務求實效上下功夫,以不甘落後的志氣、奮起直追的決心、後來居上的氣魄,專心謀事、踏實幹事,把主要精力用在推動工作,落實和解決實際問題上。要切實把各項目標任務具體到項目,落實到人,量化到時間進度。
第四,既幹事又不“出事”。加快發展是全市百姓的共同願望,搞好黨風廉政建設是不容忽視的問題。每一名黨員幹部都要正確處理加快發展與黨風廉政建設的關係。當前所幹的工作,要在法律法規的框架下進行,包括幹事的程序、工作的落實、落實的方式、衡量工作的實效等等,必須嚴格守住“紅線”,不可逾越半步。只有按規則辦事,工作纔會順暢,效率纔會提高,纔會有效避免差錯。對各項工作,領導者該承擔責任的要勇於承擔責任,但該避開的要堅決避開。作爲一名領導幹部,一定要清醒地認識到,職務高了,權力大了,求你辦事的、利用你的人也就多了,稍不注意就會犯錯誤。在這個問題上,要時刻保持高度的警惕,千萬不可掉以輕心,絕不能心存僥倖。要時刻謹記:一分的僥倖,將造成萬分的懊悔。(煙雨)
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