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最近去了一次杭州航民村，很是感慨。結合在那的感受，說說我們現在正在進行的“解放思想、幹事創業、科學發展”大討論。
航民村，全村現佔地2平方公里，有339戶、1055人。村內成立的航民集團公司現有全資、控股、參股工商企業21家，總資產26億元，職工1.2萬人。2006年，它的工業產值是36.3億元，實現利潤1.5億元，淨繳國家稅金1.5億元。經濟的發展,加快了其各項社會事業的發展，如今,航民村村容村貌建設已達到現代城鎮化水平,文化、教育、衛生和其它福利事業日趨完善。在分配體制上，營造出一個“充分就業+按勞、按股分配+社會福利”的共同富裕的社會主義新農村模式。它的發展起點是1979年，啓動資金6萬元，由作坊式企業到上市控股，它的發展可以說是與解放思想、開創事業、科學發展這個主題緊密聯繫的。
由航民村說到天津，隨着濱海新區加快開發開放，北京奧運商機全面釋放，以及我們的規劃日益完善，載體逐步成型，發展要素更加齊備，地區影響力、輻射力不斷增強，天津的發展前景更爲廣闊。在這重大機遇面前，我們至少要做好以下幾點：首先要想幹事。當前要做的好多工作都是全新的工作，要努力在解放思想、開拓創新上下功夫，少一分保守，多一分勇氣，敢於承擔一定的風險。要想圓滿完成既定的目標任務，必須樹立幹事創業的責任感，樹立幹不好工作就寢食難安的緊迫感，樹立不進則退的危機感，必須把精力集中在想幹事上，把全部心思集中在工作上。想幹事必須爭取主動。在體制轉軌、結構轉換、社會轉型的新形勢下，各種矛盾錯綜複雜，新情況、新問題層出不窮，而且好多問題都是連鎖性的，如果不掌握主動，不搞好預測，不深入研究，就不可能從容應對。這就要求必須加強對形勢的分析、判斷和研究，不斷增強預見性和洞察力，做到思考在前，預案在先，未雨綢繆，防患於未然。
其次要會幹事。會幹事就是要科學發展，要依法依規辦事。會幹事的前提是擁有必要的學識和能力。這就要求我們必須加強學習，這是我們適應新形勢、新任務，更好地履行自身職責的需要。當今世界，我們不瞭解、不熟悉的東西很多。在工作中遇到的許多問題，沒有現成的公式可套，沒有現成的經驗可搬。我們必須從工作的實際需要出發，優化知識結構，不斷提高理論修養，提高領導藝術和執政能力。要把學習的體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施。
第三，要有實幹的精神。要發展，沒有幹事的人不行，沒有實幹的精神也不行。在工作中，必須把握好三點：一是科學創新。我們下一步要做的，許多是創造性的工作，沒有經驗可循。形勢逼迫我們必須進一步解放思想，更新觀念，深刻認識“事在人爲，路在腳下”的道理，學會辯證地看待困難，客觀地分析形勢，用發展的辦法解決前進中的問題，牢牢把握工作的主動權。二是堅持高標準。要放寬眼界，用國際化的眼光衡量工作，拿先進地區作標尺。對於一個地區、一個部門來說，就是要以爭先創優的精神，創一流業績。體現在黨員幹部身上，就是要做到幹勁爭一流、服務爭一流、業績爭一流。三是跟上快節奏。面對與先進地區的差距，必須在抓緊抓實、務求實效上下功夫，以不甘落後的志氣、奮起直追的決心、後來居上的氣魄，專心謀事、踏實幹事，把主要精力用在推動工作，落實和解決實際問題上。要切實把各項目標任務具體到項目，落實到人，量化到時間進度。
第四，既幹事又不“出事”。加快發展是全市百姓的共同願望，搞好黨風廉政建設是不容忽視的問題。每一名黨員幹部都要正確處理加快發展與黨風廉政建設的關係。當前所幹的工作，要在法律法規的框架下進行，包括幹事的程序、工作的落實、落實的方式、衡量工作的實效等等，必須嚴格守住“紅線”，不可逾越半步。只有按規則辦事，工作纔會順暢，效率纔會提高，纔會有效避免差錯。對各項工作，領導者該承擔責任的要勇於承擔責任，但該避開的要堅決避開。作爲一名領導幹部，一定要清醒地認識到，職務高了，權力大了，求你辦事的、利用你的人也就多了，稍不注意就會犯錯誤。在這個問題上，要時刻保持高度的警惕，千萬不可掉以輕心，絕不能心存僥倖。要時刻謹記：一分的僥倖，將造成萬分的懊悔。(煙雨)
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