構建和諧穩定勞動關系

　　本市召開推進企業勞動關系和諧穩定工作會

　　日前，本市召開天津市推進企業勞動關系和諧穩定工作會議，落實市委常委擴大會議要求和市委、市政府新20項民心工程，總結分析當前勞動關系工作，研究新措施，部署新任務，推進企業勞動關系和諧，促進職工收入增加，維護社會穩定。市委常委、副市長崔津渡，市人大常委會副主任、市總工會主席邢明軍出席會議並講話。

　　崔津渡指出，投資主體多元化決定了用工主體多樣化，勞動關系由國有企業單一性向多種所有制多樣化發展，確定勞動關系、規范用工行為，構建和諧勞動關系，成為調整勞動關系的一項重要的工作，成為經濟社會發展的一項重要制度安排。以發展體面勞動和促進企業持續發展為重點，做好和諧勞動關系創建工作，是一項重要任務。開展和諧勞動關系創建活動，關鍵是營造用人單位與勞動者相互依存、共同發展的勞動關系基礎，依法同等保護用人單位和勞動者的合法權益，正確認識企業是發展生產經營的經濟組織，勞動者是平等主體雙方中相對的弱勢一方，以發展體面勞動和促進企業持續發展為重點，提高勞動合同簽訂率、提高員工隊伍素質、促進企業持續發展、不斷提高中低收入職工收入，在維護員工合法權益的基礎上實現企業持續穩定發展。

　　崔津渡指出，市委、市政府高度重視深化收入分配制度改革和提高城鄉居民和職工收入工作。他要求，三方機制組成單位各方，要認真學習黨的十七大和市第九次黨代會精神，堅持創業帶動就業方針，以提高就業率和勞動生產率為目標，科學分析勞動關系工作面臨的新形勢，准確把握勞動關系工作的要求，綜合運用法律和行政手段，進一步規范勞動關系，切實維護勞動者合法權益。