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9月28日,昆明有媒體暴出新聞,稱《昆明市人事局支持服務非公有制經濟發展的實施細則》(以下簡稱《實施細則》)已通過審批並將於近日下發,今後昆明市市屬事業單位工作人員離崗創業,不僅將保留編制、職級3年,保留工資待遇1年,創業不成還可『打道回府』;此外,。消息一出,在國內外引起了很大爭議,質疑的聲音遠大於認同聲。其中最具代表性的意見認為:從社會公平的角度與政府的角色定位來看,政府本應該為所有創業者營造公平公正的創業環境與氛圍。而政府對公務員創業大開綠燈,給予辭職創業公務員大量補償的『超國民待遇』,對廣大納稅人與其他創業者來說,明顯不公平。
一輪『輿論風暴』過後,昨日,昆明市人事局在新昆明網刊出『聲明』,該聲明稱:《昆明市人事局關於支持服務非公有制經濟發展的實施細則(試行)》未經市委、市政府研究批准。關於辭職金、獎勵金條款暫不執行。
有專家認為,這應該是昆明市人事局對社會輿論的一個積極回應,體現了政府機關在決策時民主意識的增強。但該專家也表示,從聲明看,該政策暫不執行只是說在程序上『未經市委、市政府研究批准』,也不排除經研究批准後執行的可能。
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