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之所以這麼多網民對"暫緩調整最低工資"有不同理解,是因為他們更願意看到能限制高收入人群的工資,而這一點卻並未被有關部門提及。
11月19日《成都晚報》報道,受全球經濟動蕩影響,我國部分企業特別是勞動密集型中小企業生產經營困難,就業形勢趨於嚴峻,社會保障將面臨新的困難。人力資源和社會保障部17日發出通知,提出切實措施,強調要把幫助企業渡過難關、穩定就業局勢作為當前頭等大事來抓。其中明確指出,根據當前經濟形勢和企業實際,近期暫緩調整企業最低工資標准。
由於全球金融危機,中國經濟也受到一定影響,在這種情況下,按理說先保就業、暫緩調整企業最低工資標准的做法,應該能得到公眾的理解。然而,筆者注意到,也有很多網友持反對態度,質疑這一做法『沒有做到一碗水端平』。有網友還說,『要暫緩都該暫緩,不應每次暫緩調整工資都針對勞動密集型中小企業,那些端鐵飯碗或壟斷企業的職工,也該負起責任,不應置身於這次經濟動蕩造成的影響之外』。
筆者認為,這些網友說得很有道理。是的,這次席卷全球的金融風暴,使得一些企業生存變得困難,在此壓力下,一些企業不堪重負,不得不裁員甚至關門歇業。所以,人力資源和社會保障部從全局出發,出於幫助企業渡過難關、穩定就業的考慮,決定暫緩調整企業最低工資標准,其出發點無疑是好的。但是,金融危機帶來的負面影響,各行各業各個階層共同分擔,也許比一個群體分擔更有利於應對眼前的困難。
何況,目前中小企業普通職工的工資,本來就遠遠低於公務員、壟斷企業員工等社會群體,而且享受的社會福利也不如後者。國家發改委、財政部、人力資源和社會保障部曾多次發布報告認為,目前收入分配秩序很不規范,行業間職工收入的差距不合理性在擴大。
之所以這麼多網民對『暫緩調整最低工資』有不同理解,是因為他們更願意看到能限制高收入人群的工資,而這一點卻並未被有關部門提及。記得中國社會科學院工業經濟研究所的一份報告顯示,1990年至2005年,中國普通勞動者的報酬佔GDP比例已下降到12%。勞動者當然應該理解企業的困難,但從全社會的范圍來看,應對金融危機帶來的影響,應該全社會共同努力、共同分擔。 (作者:周明華)
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