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昨天,記者從天津開發區法院獲悉,該院歷時三個月,妥善調處了千餘名職工起訴世界500強企業——家得寶公司的勞動爭議案件,1500餘萬元欠繳、漏繳的社會保險和住房公積金,已全部順利劃轉到上述職工的賬戶。『拖欠10多年的保險能劃撥到位,做夢都沒想到,真是太高興了。』家得寶天津區職工李先生興奮地對記者說。難能可貴的是,該案同樣贏得了家得寶公司的認可,該公司中國區總裁特意致信天津市領導,對法院出色的工作表示感謝,對濱海新區優質的法律環境給予認同。
家得寶公司是全球知名的家居建材用品零售商,2007年年底,家得寶收購了天津家世界連鎖超市旗下的『家居』。該公司在收購後發現,『家居』嚴重漏繳和欠繳職工社會保險和住房公積金,有的甚至長達10多年,欠繳差額共計1500餘萬元,其職工一直主張權益,但始終未能解決。家得寶收購『家居』後,職工紛紛要求家得寶公司盡快補繳,不少職工提起仲裁和訴訟。
開發區法院調研發現,到該院起訴的家得寶職工1000餘人,案件數量1745件,職工與企業的矛盾一觸即發。該院對此高度重視,院長多次接待當事人,參加各種協調會。經了解,這些案件涉及年限長,且涉及『家得寶』和『家世界』兩家企業的收購,同時又遇開發區社保與市區並軌這一特殊時期,所以,在核定企業繳費年限、基數和具體投繳等多方面,都存在著很大困難。在法官的努力下,家得寶公司對職工提出的合理要求給予認可,所有案件均調解結案,在最短的時間內完成了1745份調解書的制作,將案件轉到執行庭。
不料,事態突然發生變化。家世界的投資人得知情況後,對應繳費年限和比例提出了新的異議。同時,因家世界公司與社保公司達成協議,約定僅繳納養老和醫療兩項保險,但家得寶公司希望按照法律規定執行,部分與家得寶公司解除了勞動關系的職工要求至少還要繳納失業保險,雙方各執己見,矛盾又一次激化。此外,該案的履行涉及職工個人部分補繳的問題,因每個職工的具體情況不同,家得寶公司缺乏具體資料,具體的補繳方式、數額無從確定,執行工作再次陷入僵局。
開發區法院立即聯系『家得寶』和『家世界』協商,勸說雙方以大局為重,力促『家得寶』做出事先墊付1500萬元的允諾;針對職工個人應繳部分難以繳齊的現狀,該院執行法官用一天時間走遍了家得寶公司(天津)總部和5個店面,召集職工擺明利害,勸說他們限時繳齊款項,如不按時繳納則視為放棄權利。在法官循循善誘的勸解和開誠布公的釋法後,大部分職工當場表示按時繳納費用,少數職工放棄了權利,職工個人補繳問題順利解決。開發區法院聯系開發區社保中心,得知開發區與市內保險系統尚未完全並軌,軟件不兼容,信息無法輸入,執行工作再次受阻。該院又多次聯系相關單位尋求支持,在市勞動局的協調下,問題終獲解決,執行障礙一一化解,1700餘件案件的涉案費用全部繳納完畢。
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